根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》及3個配套實施細則的通知(青人社廳發(fā)〔2015〕80號)規(guī)定，經市政府同意，省人力資源和社會廳核準，西寧市事業(yè)單位面向社會公開招聘人員342名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍、程序

此次公開招聘范圍分面向全國、全省、大通縣、湟源縣和湟中縣范圍定向招聘。其中面向全省招聘的范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務的各類基層項目高校畢業(yè)生、應由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向大通縣、湟源縣和湟中縣招聘的范圍包括本縣戶籍、本縣生源、在本縣服務的各類基層項目高校畢業(yè)生和應由本縣安置的退伍士兵(含在本縣服役期滿的非本縣戶籍退伍士兵)。以上條件符合其中一項即可，每人只限報1個崗位。公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和網上資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

二、報名方式和時間

(一)此次招聘報名工作采用網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行，報名時間為：2017年9月20 日9時—26日18時;網上修改信息時間：2017年9月20日9時—27日18時;網上資格審核時間：2017年9月20日9時—28日12時;網上繳費時間：2017年9月20日9時—28日24時。特別注意，在規(guī)定時間內未繳費的，視同放棄。報考人員請登錄青海人事考試信息網(www.qhpta.com)，詳細閱讀網上報名須知及誠信承諾書，如實提交有關信息并完成報名工作。符合加分條件的考生(報考湟中縣藏醫(yī)院藏藥學、藏醫(yī)學、湟源縣民族宗教事務管理局佛教協(xié)會和大通回族土族自治縣的少數民族除外)，在網上資格審查通過后，務請攜帶符合加分條件的相關證明原件及復印件于2017年10月10日—10月12日到西寧市人力資源和社會局307室(西寧市城北區(qū)柴達木路1號，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)進行現(xiàn)場加分條件審核，否則，視同為自動放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網公示。

(二)報名結束后，招聘崗位數與報名審核通過繳費人數達不到1:3比例的，由用人單位和主管部門根據崗位需求情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計劃;若取消招聘崗位的，允許考生進行報名崗位調劑，調劑時間為9月29日14時—18時;考生不同意調劑的，退還報名費;若保留招聘計劃的，正常進行考試，將在筆試結束后確定筆試成績最低分數線，達到分數線的考生方可進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消其招聘資格。報名時繳納100元報名費，繳費后無論是否參加考試均不退款。

三、筆試考試時間及內容

(一)筆試時間擬定為2017年10月28日，具體考試時間和地點以準考證為準。筆試內容包括綜合應用能力(分四類：綜合管理類、自然科學專技類、社會科學專技類、少數民族語言類，滿分150分)、職業(yè)能力傾向測驗(滿分150分)，各占筆試成績的50%。筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%，進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試單科缺考的不能進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數。

(二)筆試成績計算方法：筆試成績=〔(綜合應用能力+職業(yè)能力傾向測驗)÷3〕+政策加分

(三)報考湟中縣藏醫(yī)院筆試科目為“綜合應用能力(少數民族語言類)”崗位的考生，筆試時必須用少數民族文字答題;報考其他崗位的，筆試時統(tǒng)一用國家通用文字答題。

四、現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查由用人單位及主管部門具體負責，各縣區(qū)由人社局負責。主要審查考生的身份證、戶口證明、畢業(yè)證件以及其它崗位所需資格證件。如發(fā)現(xiàn)報考人員提供的信息不符合報名條件的或有弄虛作假行為的，立即取消考生的面試資格，并列入誠信檔案，面試空缺人員按招聘崗位筆試成績由高到低依次遞補。

五、面試

(一)面試工作在市事業(yè)單位公開招聘領導小組監(jiān)督指導下由市人社局統(tǒng)一組織結構化面試，面試總分為100分。

(二)考試總成績的計算方法為：考試總成績=〔(綜合應用能力+職業(yè)能力傾向測驗)÷3+政策加分〕×70%+面試成績×30%。根據筆試和面試成績，按招聘崗位1：1的比例由高到低公布總成績確定擬聘人選。總成績相同的，先按照招聘條件中的優(yōu)先條件確定，優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低排序，筆試成績相同的，以綜合應用能力成績高低排序，確定擬聘人選。

(三)面試時，招聘崗位數與參加面試人數達不到1：3比例的，面試成績在60分及以上的考生方可進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢考察

體檢由市人社局負責組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢檢測項目、標準及操作參照公務員錄用的體檢規(guī)定進行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補?？疾?政審)工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節(jié)嚴重的要依法取消其聘用資格。

七、公示聘用

經體檢考核合格的考生，在省人事考試信息網、西寧市人事考試信息網進行公示，公示期7天。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調查核實。經公示后無異議的人員，由市人社局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、回避制度

事業(yè)單位公開招聘實行回避制度，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)：“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。”

（責任編輯：李明）