?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心屬?？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬面向全省公開招聘事業(yè)編制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員 2 名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全省。

(二)資格條件

1.具有海南省戶籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)

道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件(詳見附表 1);

4.年齡 35 周歲以下(1982 年 8 月 1 日后出生);

5.2 年以上工作經(jīng)驗(yàn);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職的;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在市人社局網(wǎng)站和?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。信息公布時(shí)限為 10 個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月21日—2017年9月27日(工作日的上午8：30-11：30，下午2：30-4：30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑锌茖W(xué)技術(shù)工業(yè)信息化局辦公室

(地址：?？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱路東二街市政府第二行政辦公區(qū) 18 號(hào)北樓 4 樓 4005 室)。

4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員只允許報(bào) 1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《?？谑泄?jié)能監(jiān)察中心公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見附表 2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期 1 寸正面免冠彩色照片 3 張，專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書以及崗位所需其他證書原件及復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不予退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于 1:3，應(yīng)聘人員未達(dá)到 1：3 比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格人員名單通過?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100 分，其中筆試和面試成績(jī)各按 50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷形式。

(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位 1:3 的比例確定面試人選。未達(dá)到 1:3

面試比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于 60 分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過?？诳萍脊I(yè)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.hksti.gov.cn)公布。

報(bào)考同一職位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（責(zé)任編輯：李明）