2017河北石家莊行唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招工作人員30名公告

(四)面試

　　面試委托第三方機構組織實施，采取“結構化面試”方法進行，滿分100分，面試成績低于60分為不合格，將無法進入下一環(huán)節(jié)。

　　考生可于9月20-21日登陸報名網(wǎng)站打印面試準考證。面試時間初步定為09月22日8:00-18:00，面試地點初步定為石家莊高新區(qū)河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司內。實際面試時間、地點以《面試準考證》為準。

　　(五)公布綜合成績

　　面試工作結束后，在考場顯著位置張貼面試成績。綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算,即：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績排名按招聘崗位分別計算，考試總成績在“諾亞招聘網(wǎng)”公示。

　　(六)體檢

　　綜合成績從到低分排序，根據(jù)綜合成績依招聘計劃1:1的比例確定體檢人員名單，綜合成績并列的，面試成績高者排名在前。體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準2017版(試行)》有關規(guī)定及有關崗位要求執(zhí)行。

　　體檢時間、地點另行通知，費用由考生本人承擔。體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。

　　(七)考察

　　對體檢合格者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺，按總成績從到低分依次遞補。

　　(八)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在“諾亞招聘網(wǎng)”公示5個工作日。

　　五、聘用及待遇

　　對公示期滿無異議的，按有關規(guī)定與開發(fā)區(qū)簽訂勞動聘任合同，辦理相關手續(xù)。被聘任人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘任合同期限內。聘期為3年，試用期3個月。試用期滿，經(jīng)開發(fā)區(qū)考評合格的正式聘任，不合格的、不適合本崗位工作的，由開發(fā)區(qū)進行崗位調劑，不服從調劑或調劑后仍考核不合格的取消聘任。

　　根據(jù)省、市有關文件精神及《河北行唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深化人事和薪酬制度改革方案》要求，招聘人員與開發(fā)區(qū)簽訂勞動聘用合同，工資福利參照事業(yè)單位執(zhí)行，實行績效工資制度，各項社會保險和公積金按照上級有關政策執(zhí)行。招聘人員檔案委托縣人才開發(fā)交流中心管理。

　　預計入職報道日期為9月30日?？忌毘鼍叩淖C件和材料包括：按照職位資格條件要求能夠證明自己符合資格條件的身份證、包含戶主頁與本人頁的戶口本、畢業(yè)證、學位證原件及復印件;與原單位解除勞動合同的證明原件等相關材料。

　　六、其他有關事項

　　1、為嚴肅工作紀律，嚴防招聘工作中不正之風及違法違紀行為的發(fā)生，聘請紀檢、監(jiān)察部門對招聘過程進行監(jiān)督。

　　2、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。對通過網(wǎng)頁、論壇、微博、短信等方式發(fā)布有關此次考試培訓班、考試題庫等信息，均與招聘方無關。敬請廣大考生警惕，避免上當受騙。

　　3、考生在招考期間，要保持通訊暢通。

　　4、資格審查貫穿于考試招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及崗位要求進行報考。在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件或提供虛假證書證件的，取消其考試、聘用資格，責任由考生自行承擔。

　　七、本公告由河北行唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0311-85095745 0311-85095722

　　監(jiān)督電話: 0311-80663037

　　附件1：《河北行唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘崗位信息一覽表》(點擊下載)

　　附件2：《機關事業(yè)單位公開招聘專業(yè)分類指導目錄(2016版)》(點擊下載)

　　河北行唐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會