四、考試

考試包括筆試和面試，考試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(一)筆試

1、筆試成績(jī)滿分為100分;

2、筆試內(nèi)容：教師綜合能力測(cè)試;

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

(二)資格審核

根據(jù)筆試成績(jī)(筆試成績(jī)相同的，視為該崗位面試并列)從高到低的順序及招聘崗位數(shù)，按1:3的比例確定資格審核對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定。被確定為資格審核對(duì)象須帶齊本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證、職稱證書、計(jì)生證明、單位證明(有工作單位的在職人員須出具單位同意報(bào)考的書面證明)、小學(xué)教育專業(yè)需提供大學(xué)成績(jī)單等相關(guān)證件原件、復(fù)印件(一式兩份，用A4紙復(fù)印)按規(guī)定的時(shí)間、到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)資格審核對(duì)象。經(jīng)資格審核合格者即確定為參加面試人選。凡資格審核不合格、或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。面試對(duì)象最終名單在湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)(http://www.zetdz.gov.cn)公布。

(三)面試

1、面試方式為結(jié)構(gòu)化面試;

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

考試成績(jī)60分為合格，不合格者不予錄取。根據(jù)合格考生考試成績(jī)由高到低的順序及招聘崗位數(shù)，以1:1的比例確定招聘崗位考核和體檢人選。若考生考試成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低來確定考核和體檢人選。

五、考核和體檢

由區(qū)教育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)考核和體檢人選進(jìn)行考核。經(jīng)考核合格者由區(qū)人力資源和社會(huì)局通知體檢，體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。如果考核或體檢不合格，可按考生考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示

考核和體檢合格者確定為擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象在湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.zetdz.gov.cn)公示(時(shí)間為7個(gè)工作日)。

七、聘用

公示期滿無異議或不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核合格的與用人單位簽訂正式聘任合同。同一招聘崗位如存在高低不同崗位級(jí)別，按考試成績(jī)高低對(duì)應(yīng)崗位級(jí)別高低順序依次聘用，即成績(jī)高的優(yōu)先聘用高的崗位級(jí)別。

八、薪酬待遇

招聘人員使用湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政核撥教師及教輔人員編制，享受湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在編教師及教輔人員薪酬待遇。

聯(lián)系電話：0759-2968281

原標(biāo)題：2017年湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

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附件：1. 2017年湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘教師職位表

附件：2. 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件：3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）