(四)職位調(diào)整

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)到3：1，方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考和面試比例的，經(jīng)呼和浩特市廣播電視臺(tái)研究，將根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整各崗位實(shí)際選調(diào)人數(shù)或調(diào)整其他選調(diào)條件，來重新調(diào)整選調(diào)用人計(jì)劃。

(五)打印準(zhǔn)考證

2017年10月11日9時(shí)至10月13日17時(shí)，完成報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員可登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

四、考試

(一)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，滿分100分，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷為漢文制卷，報(bào)考人員須使用漢文答題，對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績政策加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.成績查詢。筆試后7日左右，報(bào)考人員可登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)通知。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。根據(jù)筆試總成績，按每個(gè)職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一職位選調(diào)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶2比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2. 進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶《報(bào)名登記表》一式兩份，本人居民身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《選調(diào)審批表》原件，加蓋所在單位組織人事部門公章的《干部任免審批表》復(fù)印件(無職務(wù)人員無需提供)、機(jī)構(gòu)編制管理證首頁及有本人姓名頁的復(fù)印件、參加工作有關(guān)材料復(fù)印件,近期同底正面免冠2寸照片三張，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

(三)面試

1.面試形式。面試由呼和浩特市廣播電視臺(tái)或委托專門機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，播音主持崗采取專業(yè)化面試，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試只提供漢語試題，報(bào)考人員只能用漢語作答。主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所需求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。報(bào)考人員須持本人身份證和《面試通知書》參加面試。

3.總成績計(jì)算。播音主崗，筆試成績占40%、面試成績占60%，按照筆試總成績×40%+面試成績×60%的方法計(jì)算考生考試總成績;其余崗位，筆試成績占60%、面試成績占40%，按照筆試總成績×60%+面試成績×40%的方法計(jì)算考生考試總成績。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的比例為2：1。

同一選調(diào)職位進(jìn)入體檢和考察人選范圍最后一名考試總成績并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，加試形式由呼和浩特市廣播電視臺(tái)根據(jù)實(shí)際確定。

考試總成績僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的依據(jù)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察。呼和浩特市廣播電視臺(tái)派出考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾認(rèn)可程度?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認(rèn)真查閱干部檔案，核實(shí)參加工作有關(guān)材料，據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告、考察材料?？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、考察期和辦理相關(guān)手續(xù)

(一)公示。根據(jù)考察情況、按照人崗相適原則和職位需求，經(jīng)呼和浩特市廣播電視臺(tái)黨委會(huì)研究擇優(yōu)確定擬錄用人員。報(bào)事業(yè)單位主管部門備案后，在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為五個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，進(jìn)入崗位考察期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，因上述原因出現(xiàn)的缺額，可在體檢、考察合格人員范圍內(nèi)擇優(yōu)確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行公示。

(二)崗位考察期。擬錄用人員的崗位考察期為3個(gè)月?？疾炱趦?nèi)，由選調(diào)單位對擬錄用人員進(jìn)行考察。擬錄用人員在選調(diào)單位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級?？疾炱诓缓细竦?，取消選調(diào)資格，回原單位工作。

(三)辦理相關(guān)手續(xù)?？疾炱跐M合格的，報(bào)事業(yè)單位主管部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他

(一)對報(bào)考人員的資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在選調(diào)的任何階段及崗位考察期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其選調(diào)資格。報(bào)考人員在選調(diào)過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消選調(diào)資格、今后不得參加選調(diào)考試、通報(bào)批評等處理。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開選調(diào)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

政策咨詢電話：

呼和浩特市廣播電視臺(tái)：0471—6246009、6246094

咨詢電話開通時(shí)間為上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定節(jié)假日除外。

本簡章由呼和浩特市廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：呼和浩特市廣播電視臺(tái)2017年公開選調(diào)工作人員公告

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呼和浩特市廣播電視臺(tái)公開選調(diào)工作人員審批（備案）表

呼和浩特市廣播電視臺(tái)公開選調(diào)工作人員職位表

呼和浩特市廣播電視臺(tái)

2017年9月4日

（責(zé)任編輯：李明）