(1)報(bào)考人員只能報(bào)考本次招錄的機(jī)關(guān)單位雇用人員的一個(gè)職位，違者取消考試資格。

(2)報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(3)國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。其中，已是本區(qū)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)單位雇用人員的，不得報(bào)考。

(4)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(5)報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》(附件4)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求。學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考職位專業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專業(yè)的證明等材料。

(6)報(bào)考職位要求有工作經(jīng)歷的需提供單位證明或與單位簽訂的勞動(dòng)合同等相關(guān)證明材料，計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2017年9月11日。

(7)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例低于1:3的職位，則減少招聘人數(shù)，直至招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3;報(bào)考人數(shù)少于3人的職位，不予開考。報(bào)考要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的普通專業(yè)技術(shù)雇員職位，不受上述開考人數(shù)比例要求限制。

(8)本次招聘所指的應(yīng)屆畢業(yè)生不含2016年及以前辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生。

五、考試

(一)筆試

考試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩個(gè)科目。筆試試題滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)統(tǒng)一在佛山市三水區(qū)委組織部、佛山市三水區(qū)編辦網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試試題滿分為100分。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所在職位招錄人數(shù)和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體能測(cè)試

報(bào)考佛山市公安局三水分局機(jī)關(guān)輔助服務(wù)雇員職位的考生在面試前須進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，體能素質(zhì)測(cè)試成績(jī)合格的方可進(jìn)入面試。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男1000米長(zhǎng)跑、女800米長(zhǎng)跑。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)參照《公安民警體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》中的男、女子青年四組的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，男子合格成績(jī)?cè)?分35秒以內(nèi)，女子合格成績(jī)?cè)?分30秒以內(nèi)。

(四)體檢、考察人選確定

在面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分?？偝煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。對(duì)考試總成績(jī)合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考察人選。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定參加體檢人員名單。機(jī)關(guān)單位雇用人員招考體檢參照現(xiàn)行廣東省招考公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，根據(jù)考生體檢結(jié)果確定擬錄用人員，并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察。機(jī)關(guān)單位雇用人員招錄考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行?？疾爝^程中，參照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。參照《印發(fā)〈關(guān)于對(duì)涉金融嚴(yán)重失信人實(shí)施聯(lián)合懲戒的合作備忘錄〉的通知》(發(fā)改財(cái)金〔2017〕454號(hào))等要求，限制招錄列入涉金融嚴(yán)重失信人名單的當(dāng)事人為機(jī)關(guān)單位雇用人員。

（責(zé)任編輯：李明）