為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展，經(jīng)市編委會(huì)批準(zhǔn)，合肥市第一中學(xué)、第六中學(xué)面向全國(guó)公開(kāi)選聘3名教育人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。

二、崗位及條件(見(jiàn)崗位計(jì)劃表)

三、應(yīng)聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年9月8日——9月14日

報(bào)考市一中的應(yīng)聘人員將本人電子版簡(jiǎn)歷、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料(含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等證件掃描件)及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至郵箱hefeiyizhongbgs@163.com 。

報(bào)考市六中的應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)歷、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料(含特級(jí)教師證書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等證件掃描件)及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至郵箱hflz001@126.com。

各崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于崗位數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)。

(二)資格審查

合肥市教育局對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育信息網(wǎng)http://www.hfjy.net.cn，合肥一中網(wǎng)站(http://www.hfyz.net/)、合肥六中網(wǎng)站(http://www.hflz.com/)公示，同時(shí)電話通知考核具體時(shí)間。

(三)面試考核

面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課(無(wú)學(xué)生上課)和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯15分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

(四)確定初選人員

1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員名單;若上課成績(jī)?cè)傧嗤?，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定初選人員名單。

2、初選人員名單在合肥教育信息網(wǎng)、合肥一中、合肥六中網(wǎng)站上公布。

(五)體檢和考察

1、初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局組織實(shí)施。

2、體檢須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人[2001]35號(hào))、關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從到低分確定遞補(bǔ)人員;若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)位依據(jù)，從到低分確定遞補(bǔ)人員。

(六)公示和報(bào)批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥教育信息網(wǎng)、合肥一中、六中網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

四、聘用管理

1、擬聘人員原屬事業(yè)編制身份的，實(shí)行編制內(nèi)聘用。

2、擬聘人員原屬非事業(yè)編制身份的，執(zhí)行我市人事編制管理政策，即按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與單位在編在崗人員實(shí)行同崗?fù)辍?/p>

擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。

五、其他

咨詢電話： 0551-2911018(合肥一中)、62858277(合肥六中)、63505251(合肥市教育局)，監(jiān)督投訴電話： 63505156(市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組)。

網(wǎng)站查詢：合肥教育信息網(wǎng)http://www.hfjy.net.cn

合肥一中網(wǎng)站http://www.hfyz.net/

合肥六中網(wǎng)站(http://www.hflz.com/)

原標(biāo)題：2017年合肥市屬高中引進(jìn)人才公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017合肥市屬高中引進(jìn)人才崗位表.doc

2017年8月30日

（責(zé)任編輯：李明）