根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)),許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號(hào))和許昌市編辦、人社局、衛(wèi)計(jì)委等部門印發(fā)的《2017年許昌市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(許衛(wèi)人[2017]23)號(hào)文件精神，為切實(shí)實(shí)施好2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃，特制定以下方案。

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照公開(kāi)招聘、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及名額

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

2017年共招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生45名，其中縣級(jí)3人鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院42人。具體招聘單位及學(xué)歷專業(yè)詳見(jiàn)2017年建安區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表(附件1)。

(二)特設(shè)崗位全科醫(yī)生

在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。招聘全科醫(yī)生15名，具體招聘單位詳見(jiàn)2017年建安區(qū)特崗全科醫(yī)生崗位計(jì)劃表(附件2)。

三、招聘對(duì)象

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生的招聘對(duì)象為：應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生(含全日制碩士研究生、本科生、?？粕?，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報(bào)考時(shí)應(yīng)(往)屆畢業(yè)生均不受地域(含籍貫和學(xué)習(xí)地)、性別、年齡等限制。

全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃的招聘對(duì)象須滿足下列條件之一： 1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。 2、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門 (含中醫(yī)管理部門,下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。 3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,從事臨床醫(yī)療工作3年以上 (含3 年),能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。鼓勵(lì)城市業(yè)務(wù)水平較高、身體狀況較好的具有高級(jí)以上職稱的退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加應(yīng)聘,補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入招聘范圍。報(bào)考特崗醫(yī)生需提供單位同意報(bào)考證明。

四、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘專業(yè)及學(xué)歷要求

(一)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)等七個(gè)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷均可報(bào)考。

(二)康復(fù)治療學(xué)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等六個(gè)專業(yè)，報(bào)考者需獲得全日制本科及以上學(xué)歷。

(三)報(bào)考建安區(qū)中醫(yī)院需全日制本科學(xué)歷以上;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需全日制大專學(xué)歷以上。

五、招聘程序

根據(jù)省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省中醫(yī)局等7部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號(hào))和許昌市醫(yī)改辦、市編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局、市衛(wèi)生計(jì)生委等6部門《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見(jiàn)》(許衛(wèi)發(fā)[2016]41號(hào))等文件精神，特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作在監(jiān)察局的全程監(jiān)督下由編辦、人社局、衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施。

對(duì)于參加“51111工程”大學(xué)生到基層招聘并在基層醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)滿6年，未納入機(jī)構(gòu)編制管理人員，符合特招畢業(yè)生招聘條件的，可參加特招畢業(yè)生招聘，本著用人、留人原則，在招聘程序上給予傾斜，符合特招畢業(yè)生招聘條件的“51111工程”大學(xué)生服務(wù)期滿參加筆試時(shí)加10分，服務(wù)期滿每增加一年多加5分，加分不超過(guò)20分。

招聘工作各環(huán)節(jié)時(shí)間安排及有關(guān)要求如下：

(一)發(fā)布招聘方案，組織網(wǎng)上報(bào)名、資格審核和筆試。時(shí)間安排在8月-9月，建安區(qū)政府網(wǎng)站為本次公開(kāi)招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,于2017年9月5日到建安區(qū)興業(yè)大廈4058室報(bào)名，9月7日17時(shí)報(bào)名截止，筆試及面試時(shí)間另行通知。報(bào)考者報(bào)名需攜帶報(bào)名信息表兩份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(顯示有二維碼)、報(bào)到證原件、復(fù)印件、二寸照片四張(照片要求：白色背景、正面、免冠近期證件照、必須能反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查) ，“51111工程”大學(xué)生需要另外提供所在單位就業(yè)協(xié)議證明。衛(wèi)計(jì)委進(jìn)行初審并提出初審意見(jiàn)，資格審查由建安區(qū)人社局負(fù)責(zé)。咨詢電話0374—5113682。到建安區(qū)興業(yè)大廈4058室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(A4紙)和報(bào)名表(A4紙)一式1份，以備考試和面試資格審查時(shí)使用。報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。筆試命題、印制試卷、閱卷、確定統(tǒng)一考試時(shí)間由建安區(qū)人力資源和社會(huì)局、衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行(報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的需參加面試)。對(duì)于報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接考核招聘(報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的需參加面試);特崗醫(yī)生直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行(報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的需參加面試)，特崗醫(yī)生的考核由用人單位負(fù)責(zé)審查考核并提出報(bào)告。

(二)組織面試，確定擬進(jìn)入體檢和考察人員。時(shí)間安排：9月。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試; 對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加面試，直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行(報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的需參加面試)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、《建安區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》、參加筆試人員的準(zhǔn)考證及在職人員所在單位同意報(bào)考證明進(jìn)行面試資格確認(rèn)，經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單，逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

考試筆試、面試成績(jī)均為百分制

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

直接進(jìn)入面試的，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（責(zé)任編輯：李明）