四、考察

使用事業(yè)編制 (“定編定崗不定人”管理方式) 崗位，需進(jìn)行考察。根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績由至低分按招聘崗位數(shù) 1：1比例確定考察人選。面試成績相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。因報(bào)考人員缺考或其他原因，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)70分以上(含70分)的方可確定為考察人選。

考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。因考察不合格或考察人選放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從到低分的排序依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)使用事業(yè)編制 (“定編定崗不定人”管理方式)，崗位根據(jù)總成績、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選;編外聘用崗位根據(jù)面試成績擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

(二)考生的體檢由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局、衛(wèi)生計(jì)生局組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考生對體檢結(jié)論有疑問的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)如體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可從考察合格人選中按總成績由至低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，使用事業(yè)編制(“定編定崗不定人”管理方式)崗位從考試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在經(jīng)開區(qū)工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局審核后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)經(jīng)開區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，編外聘用崗位從面試成績、體檢合格人員中擇優(yōu)確定聘用人員。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按經(jīng)開區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位編外聘用人員進(jìn)行管理。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

八、其他

本次招聘工作不收取費(fèi)用(體檢費(fèi)除外)，考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局 0771-4518838

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局 0771-4517525

監(jiān)督電話：

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局 0771-4518413

原標(biāo)題：2017年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作人員簡章

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2017年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位計(jì)劃表

2017年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘報(bào)名表

（責(zé)任編輯：李明）