因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全市公開招聘基層特定公益崗位工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘對象的基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);

2.本市戶籍或家庭住址在本市，男女不限;

3.年齡18周歲以上，30周歲以下(1987年8月-1999年8月期間出生);

4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。村級人社平臺協(xié)管崗位(代碼01-10)、基層民政公益崗位(代碼11-12)專業(yè)不限;基層人社公益崗位(代碼13)專業(yè)限中文文秘類;

5.熟練計(jì)算機(jī)操作;

6.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.尚未撤銷紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到企事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、具體招聘崗位及數(shù)量見表一：見附件

四、招聘程序

1.報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日-8 月30日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

(2)報(bào)名方式和地點(diǎn)：報(bào)名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、計(jì)算機(jī)操作(等級)證書及其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，近期一寸免冠彩色照片3張，填寫《如皋市2017年公開招聘基層特定公益崗位工作人員報(bào)名表》(附件)，至如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司報(bào)名(市民服務(wù)中心2樓35號窗口)。

2.資格審查：如皋市聯(lián)合促進(jìn)就業(yè)服務(wù)有限公司根據(jù)報(bào)名者所提供的材料，對照《招聘公告》條件進(jìn)行資格初審，由市勞動就業(yè)管理處進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查合格者根據(jù)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考(達(dá)不到開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃)。

《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間和方式通過如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn)通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視作自動放棄考試資格。

3.考試：采取筆試+面試形式，均采用百分制計(jì)分方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))?？忌鷧⒓酉铝兴锌荚嚲殧y帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

(1)筆試：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，不指定輔導(dǎo)用書?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》?？荚嚪绞綖殚]卷。合格線由市人社局研究確定，筆試合格人員中，按招聘人數(shù)1:2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員(末位同分的，一同進(jìn)入)，人數(shù)不足按實(shí)進(jìn)行?？荚嚦煽冇诠P試結(jié)束后3天內(nèi)在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn)公布，同時(shí)公布參加面試名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》者，視為主動放棄面試資格，并在筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試：面試時(shí)間地點(diǎn)詳見《面試通知書》。采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生的綜合素質(zhì)。設(shè)60分及格線，面試成績當(dāng)場以書面形式通知考生。

(3)總成績。按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績，總成績總分為100分(四舍五入，保留兩位小數(shù))。總成績于面試結(jié)束后3天內(nèi)在如皋市公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(如皋就業(yè)直通車，網(wǎng)址：rgjy.rugao.gov.cn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

4.體檢：在面試合格人員中，按照考試總成績由到低分按1：1的比例確定體檢人員(末位同分的，取面試者，如再同分的，再加面試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，則按考試總成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(末位同分的，取面試者，如再同分的，再加面試)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）