為認(rèn)真貫徹落實市委“789”青年干部培養(yǎng)計劃，深化國有企事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位干部年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，2017年市屬事業(yè)單位統(tǒng)籌遴選9名青年干部，市國資委出資企業(yè)統(tǒng)籌遴選23名青年干部?，F(xiàn)制定簡章并將有關(guān)事項公告如下：

一、范圍和條件

(一)事業(yè)單位遴選范圍

全市縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下干部。

(二)企業(yè)單位遴選范圍

全市縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的鄉(xiāng)科級以下干部，市級在崗青年人才，縣級在崗專項事業(yè)編制的青年人才和任滿一個聘期的在崗大學(xué)生村官。

(三)遴選條件

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

(2)具有全日制大學(xué)本科以上文化程度，取得相應(yīng)學(xué)位;

(3)擔(dān)任科級職務(wù)的人員應(yīng)在1982年1月1日以后出生，擔(dān)任科員級職務(wù)的人員應(yīng)在1987年1月1日以后出生;

(4)近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)具有職位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力;

(7)具有職位要求的任職資格和其他相關(guān)條件。

2.有下列情形之一的，不得參加統(tǒng)籌遴選：

(1)按照有關(guān)規(guī)定，到定向地區(qū)或單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(2)尚在試用期的;

(3)受處間或者未滿影響期限的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、實施程序和方法

(一)報名與資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式(網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn)，報名時間：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，資格初審時間：8月22日9:00～8月23日18:00。

所有參加遴選人員每人限報一個崗位。報名時，須按要求如實完整填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20kb以下)，同時，將報名資料(指：身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關(guān)證書、單位同意報考證明、崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、身份證明、工作成果及發(fā)表的文章等材料，下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名：姓名_遴選單位_崗位代碼)發(fā)送到本簡章公布的各遴選單位預(yù)留的電子郵箱。企業(yè)單位統(tǒng)一發(fā)送到市國資委預(yù)留的電子郵箱。

遴選企事業(yè)單位根據(jù)報名資料進(jìn)行資格初審，資格初審不合格的，應(yīng)說明理由，報名人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。對信息填報不準(zhǔn)確或報名資料不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容，報名人員應(yīng)在報名時間內(nèi)，如實補(bǔ)充填報和提供相關(guān)資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的，責(zé)任自負(fù)。提供虛假信息的，取消報名資格。

本次統(tǒng)籌遴選開考比例一般不低于1:5，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)相關(guān)部門同意，可適當(dāng)降低開考比例、核減遴選計劃或取消崗位。被取消崗位的人員可于8月24日14:00～16:00改報其他符合條件的崗位。

初審合格的人員，須于9月1日9:00-15:00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證相關(guān)要求參加考試。

(二)適崗評價與筆試

適崗評價主要從學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數(shù)。遴選單位根據(jù)需要，可同時申請進(jìn)行專業(yè)能力測試，滿分100分，保留兩位小數(shù)。有專業(yè)能力測試的崗位，適崗評價總成績按適崗評價和專業(yè)能力測試5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)。適崗評價、專業(yè)能力測試方案須報市委組織部、市人社局、市國資委審核同意后組織實施，并于8月31日之前完成。

（責(zé)任編輯：李明）