三、筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容主要包括教育學、心理學、教學論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。

2、筆試時間

筆試時間：9月2日上午9:00--11:00

筆試地點見《準考證》。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計劃由到低分依次確定。面試人數(shù)按1：5的比例確定。進入面試人數(shù)達不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單按照規(guī)定程序在市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站向社會公布。

四、面試

面試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)監(jiān)督指導下，由招聘單位及其主管部門按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。

面試采取試講的方式進行，按照崗位分組，抽簽確定面試順序。試講時，先在備課室備課10分鐘，然后進入面試室試講10分鐘。試講主要考察教學語言、教態(tài)等教學基本功，以及教學設(shè)計和教學效果等內(nèi)容。面試具體要求、時間、地點在市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

應(yīng)聘人員考試總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按面試成績由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。

筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站向社會公布。

根據(jù)物價部門核定的標準，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費每人70元。

五、考察和體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分，依次等額組織體檢、考察，擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。對因棄權(quán)、體檢及考察不合格人員造成的空缺，可從報考同一崗位的其他人員中按總成績依次等額遞補。

1、考察

招聘單位及其主管部門組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。

體檢時間和地點另行通知。

（責任編輯：李明）