2017河南信陽市遴選公務員公告【招65人】

根據中央組織部、人力資源和社會部《關于印發(fā)〈公務員公開遴選辦法(試行)〉的通知》(中組發(fā)[2013]3號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發(fā)〈關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見〉的通知》(豫人社[2010]124號)精神，市委組織部、市人力資源和社會局(公務員局)決定，組織實施我市行政機關公開遴選(選調)公務員工作。

一、公開遴選(選調)計劃

根據工作需要和人員編制、職位空缺情況，今年我市計劃公開遴選(選調)公務員65名(公開遴選(選調)計劃見附件1)。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍和對象

公開遴選：我市各縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道辦事處)機關(含參照公務員法管理單位)在編在崗且已按規(guī)定進行公務員登記備案的公務員。

公開選調：我市市直(含參照公務員法管理單位)在編在崗且已按規(guī)定進行公務員登記備案的公務員;事業(yè)單位在編在崗的工作人員(必須符合《公務員調任規(guī)定(試行)》所要求的資格條件)。

(二)報考人員資格條件

1、政治、業(yè)務素質良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認。

3、大學本科及以上文化程度。

4、具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。由下級機關(單位)調任轉任到本級機關(單位)的，須在本級機關(單位)工作2年以上。

5、具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

6、具有公開選調職位要求的任職條件。報考科長職位，須現任副科級職務兩年以上，任正科級領導職務兩年以上，非領導職務職位的須現任相同職務層次的職務;報考副科長職位，須現任科員三年以上(不含試用期)，任副科級領導職務兩年以上，非領導職務職位的須現任相同職務層次的職務。

事業(yè)單位工作人員，須與選調職位要求相當的工作經歷和任職資歷，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選(選調)職位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等，未滿最低服務工作年限的;涉嫌違紀違法，正在接受審計、紀律審查的;受處間或未滿影響期限的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的。不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

報考年齡的時間計算，截止到2017年1月1日。其他報考資格條件的時間計算，截止到2017年8月31日。

（責任編輯：李明）