4、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力(含普通話表達(dá)能力)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力、舉止儀表等。

請(qǐng)通過資格初審的應(yīng)聘人員在8月16日上午9：00到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時(shí)按照1:1比例等額確定體檢人選，若招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同，則需重新安排加試，確定成績(jī)排名。

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市有關(guān)基層就業(yè)項(xiàng)目人員體檢要求進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

體檢合格擬聘用人員名單在淄川人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公布。

6、聘用

擬聘用人員經(jīng)過培訓(xùn)后上崗，試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局統(tǒng)一辦理各項(xiàng)勞動(dòng)事務(wù)及相關(guān)手續(xù)。

注：若因男女崗位出現(xiàn)報(bào)名人員不足或經(jīng)面試、體檢出現(xiàn)崗位空缺的情況，男女之間可就不足崗位互相遞補(bǔ);報(bào)本人居住地所屬鎮(zhèn)辦食藥監(jiān)所者優(yōu)先考慮聘用。

四、聘用管理

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局為用工管理單位，勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動(dòng)合同。

1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、連續(xù)無故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)曠工10日的;

3、嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

4、年度考核不合格的;

5、淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、待遇

月工資不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

報(bào)名咨詢電話：5159879

原標(biāo)題：淄川區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局公開招聘專職協(xié)管員

（責(zé)任編輯：李明）