四、考 試

考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按5?5比例合成考試綜合成績。

1、筆試

筆試考試由區(qū)人社局會同相關(guān)部門組織進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后，成績及時(shí)在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

2、面試

(1)面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，滿分為100分。主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力及崗位適應(yīng)能力等。

(2)同一崗位面試入圍人選筆試成績從到低分按1?3比例確定。面試入圍人員筆試成績不得低于60分，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試入圍人員名單及時(shí)在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

(3)經(jīng)公示無異議的考生于面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶：本人有效身份證、學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證書原件。通過資格復(fù)審人員，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納費(fèi)用80元/人。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄資格。

(5)成績合成。筆試成績和面試成績按5?5比例合成總成績。具體合式如下：考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位合成總成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序;若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。

五、體檢

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績，從到低分排序，按1?1的比例確定參加體檢人員。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件執(zhí)行，體檢應(yīng)在二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢入圍人選在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績從到低分排序依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

六、考 察

體檢合格人員即為考察對象。

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位的主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化群眾公認(rèn)度考察。同時(shí)對考察對象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績從到低分排序依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

考察后，各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，形成綜合評價(jià)報(bào)告，報(bào)區(qū)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后確定擬選調(diào)人選，并向社會公示5個(gè)工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動、手續(xù)。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)工作在區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、公平原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制。在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實(shí)施。對違反選調(diào)紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報(bào)到所在單位等處理;對違反選調(diào)紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

聯(lián)系電話：政策咨詢：0564-5150510

監(jiān)督電話：0564-5150505

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原標(biāo)題：六安市金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

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2017金安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

2017金安區(qū)區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名.doc

金安區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）