2017廣東韶關市仁化縣教育局招聘中小學臨聘教師公告【招30人】

(二)考試

考試采取筆試加試教加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+試教成績×30%+面試成績×30%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測試考生教育學、心理學和教育教學政策法規(guī)。筆試結束后，依合格考生筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:2的比例確定參加試教及面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。

2.試教(滿分100分)。主要測試考生講課或實踐操作能力。

3.面試(滿分100分)。主要測試考生計劃組織協調能力、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表等內容。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。

筆試時間：8月15日上午9：00—10：00

試教、面試時間：8月15日下午2：30-4：00

筆試、試教、面試地點：仁化縣田家炳小學

本次考試不指定專門用書。

本次考試設最低分數線。

(三)體檢及考察

1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進行，其方法及標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號文)執(zhí)行。

2.考察。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)進行考察。主要考察其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態(tài)度或業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。

(四)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網進行公示，公示時間為5天。經公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項

(一)被聘用者需服從組織分配，原則上安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對等崗位服務2年。

(二)“三支一扶”大學生服務期滿并經主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);我縣自主招聘的大學生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》的，參照“三支一扶”大學生筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);其他符合省級以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分(以上加分不重復計算，最多加10分)。報名時需提供有關加分證書，報名結束后不再受理。

(三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從到低分依次遞補其他考生：

1.應聘人員體檢或考察不合格的;

2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3.擬聘人選公示結果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;

5.擬聘人選未在規(guī)定時間內報到的;

6.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;

7.導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(四)被聘用者從接到聘用通知后必須按規(guī)定及時辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權處理。

(五)被聘用者試用期6個月。試用期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同;考核合格的正式聘用為臨聘教師，聘用期為2年(含試用期6個月)，聘用期滿后合同自然終止。

(六)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢電話：0751-6355700。

原標題：仁化縣教育局2017年公開招聘中小學臨聘教師公告