根據(jù)《江西省2017年中小學教師招聘公告》及《江西省2017年“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師招聘公告》文件要求，我縣中小學教師招聘(含特崗)工作經(jīng)筆試和資格審查，已進入面試階段?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、面試工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、面試準考證的發(fā)放

1、面試準考證發(fā)放時間：

2017年8月7日 (上午9：00—11:30，下午14:00—17：30)。

2、面試準考證發(fā)放地點：彭澤縣教育局三樓人事股(聯(lián)系人：劉俊 聯(lián)系電話：0792-7199299)。

3、面試準考證發(fā)放要求：

(1)面試考生需交2張2寸與報考時相同的同底照片。

(2)參加面試的考生繳納面試費用后領取面試準考證?？忌嬖囀召M標準參照2017年九江市事業(yè)單位招聘工作人員面試收費標準執(zhí)行，面試費30元/科(報考特崗教師考生除外)。

(3)在規(guī)定的時間內領取面試準考證，逾期視為自動放棄。

三、考生面試

1、面試時間：2017年8月8日。

2、面試地點：彭澤縣淵明小學。

3、面試對象：

報考彭澤縣2017年中小學教師招聘崗位(學前教育教師招聘崗位除外)和“特崗計劃”教師招聘崗位，且資格審查已合格的考生(見附件)。

4、面試辦法：

(1)面試形式

①中小學教師招聘崗位(學前教育教師招聘崗位除外)和“特崗計劃”教師招聘崗位面試采取現(xiàn)場說課方式進行，說課時間每人控制在10分鐘以內，面試成績滿分為100分，面試成績現(xiàn)場統(tǒng)計后及時公布。

②面試成績計算：面試采用現(xiàn)場評分，評分方式為：考生得分為面試評委評分中去掉分和最低分的平均值，面試成績保留小數(shù)點后面兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復議。

(2)面試流程

面試實行全封閉管理，考生憑身份證和面試準考證進入考點，考生安檢前，請?zhí)崆皩㈦S身攜帶物品裝袋(袋子自備)，貼好標簽(寫好姓名、報考層次及學科、準考證號)交考點物品保管組寄存?？忌矙z(含考生身份驗證)通過后進入候考室候考，考生按試場分專業(yè)(學科)抽簽確定出場順序號，然后由引導員引入到備課室備課(備課時間45分鐘，備課教材和備課用紙統(tǒng)一由考務辦提供，考生備課用筆自帶。)，備課結束后，考生再由引導員引入到面試室進行面試，面試結束后考生在休息室等候本人成績公布后憑準考證領取本人物品離開考點。

(3)面試教材

本次招聘崗位所使用面試教材均為各招聘專業(yè)對應的彭澤縣中小學現(xiàn)行使用教材?！菊f明：小學綜合實踐活動(含信息技術)招聘崗位面試教材為《信息技術》(郭芳 李冬梅主編，人民教育出版社)、小學體育招聘崗位面試教材為《小學體育教學教師用書》(馬龍主編，科技出版社 龍門書局出版)、特崗小學心理健康教育招聘崗位面試教材為《小學心理健康》(俞國良主編，北京師范大學出版社)、高中心理健康招聘崗位面試教材為《心理健康教育》(心理健康教育編寫組編著，北京師范大學出版社)、職教中心高中英語崗位面試教材為《酒店實用英語》(宿榮江主編，中國人民大學出版社)、職教中心高中美術崗位面試教材為《美術》(馬雪萍 胡濱主編，武漢大學出版社)、職教中心高中物理(汽車運用與維修專業(yè)教師)崗位面試教材為《電控發(fā)動機維修》(解福泉主編，高等教育出版社)、職教中心高中物理(電子技術專業(yè)教師)崗位面試教材為《電子產(chǎn)品模塊電路及應用》(林紅華 聶輝海 陳紅云主編，機械工業(yè)出版社)?！?/p>

5、考生成績

(1)根據(jù)《江西省2017年中小學教師招聘公告》和《江西省2017年“農(nóng)村義務教育階段教師特設崗位計劃”教師招聘公告》規(guī)定，總成績計算辦法為: 中小學教師招聘崗位和特崗教師招聘崗位考生的筆試和面試成績各占50%，計算公式：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。

(2)按照《江西省2017年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》和《江西省2017年特崗教師招聘調劑入闈名單及面試有關事項公告》中“經(jīng)調劑后面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試”的要求，我縣規(guī)定：經(jīng)調劑及遞補后，面試人數(shù)仍不達規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績排最末位的考生面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則調減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（責任編輯：李明）