(三)體檢考察。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。仍有同分的，根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照高校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作由學(xué)院組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以續(xù)聘，簽訂正式聘用合同，辦理編制外聘用和人事代理手續(xù);試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違法單位勞動(dòng)紀(jì)律、總體考核不及格者取消聘用資格。

(五)受聘人員工資待遇?；竟べY(1700元/月)，另加輔導(dǎo)員考核工資，課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。按相關(guān)規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，其它福利待遇參照學(xué)院同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;符合條件的可以申請(qǐng)公租房;檔案關(guān)系實(shí)行人事代理。

五、其他事項(xiàng)

(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、資格復(fù)審、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在池州人才網(wǎng)、池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0566-2092446(池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

考務(wù)電話：0566-3211903(池州市人才交流服務(wù)中心)

原標(biāo)題：池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員公告

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池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位及條件.xlsx

池州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年7月28日

（責(zé)任編輯：李明）