根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于全面深化臨港經(jīng)濟(jì)示范區(qū)(自貿(mào)區(qū))干部人事制度改革的實(shí)施意見(試行)》，為深入實(shí)施“蓉歐+”戰(zhàn)略，限度激發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū)干部人才干事創(chuàng)新活力，使產(chǎn)業(yè)園區(qū)成為各類人才聚集區(qū)，擬面向社會(huì)公開選拔專業(yè)人才，工作方案如下。

一、招聘崗位

擬招聘10名人才。其中，特需人才4名，高級(jí)主管2名，中級(jí)主管1名，主管3名(具體崗位類別與任職資格要求詳見附件1)。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.本科及以上學(xué)歷。

2.年齡原則上為45周歲以下(1972年1月1日后出生)，特需人才及特別人員，可根據(jù)工作需要適當(dāng)放寬年齡條件。

3.有所報(bào)崗位的相關(guān)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘該崗位相適應(yīng)的組織管理水平和協(xié)調(diào)能力，具備勝任該職務(wù)相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平。

4.應(yīng)聘人員身體健康，無不良嗜好，能正常履職。

5.除具備以上基本資格條件外，還應(yīng)符合所應(yīng)聘崗位的具體要求。

(二)否決條件

有下列情形之一的，不得參加本次崗位招聘：

1.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或行政刑事處罰的;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

3.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、事業(yè)人員;

4. 已參加區(qū)內(nèi)競(jìng)聘并上崗的。

三、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

(一) 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年7月21日至7月26日(非工作日除外)。上午9:00-12:00，下午13:00-17:00

報(bào)名地點(diǎn)：成都國(guó)際鐵路港管理委員會(huì)

報(bào)名地址：青白江區(qū)香島大道8號(hào)自貿(mào)大廈A區(qū)9樓919辦公室。

報(bào)名材料：報(bào)名者須提交《成都國(guó)際鐵路港管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》1份(見附件2)。

聯(lián)系人：李 艷

電話：(028)89339099

(二) 網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名郵箱：ggwrailway2008@163.com

報(bào)名截止時(shí)間：2017年7月26日下午17:00

報(bào)名材料：報(bào)名者須提交《成都國(guó)際鐵路港管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》1份(見附件2)。

(三) 資格審查

審查時(shí)間：2017年7月28日下午17:00前。

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)材料以供港管委招聘工作辦公室進(jìn)行資格審查，資格審查需現(xiàn)場(chǎng)審查相關(guān)資料原件，并提交復(fù)印件。對(duì)無法到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查的人員，可通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送相應(yīng)材料的彩色掃描件或照片，經(jīng)審查通過后現(xiàn)場(chǎng)面試前一個(gè)小時(shí)持審查材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料復(fù)查。按照人崗相適應(yīng)原則，將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)通過資格審查人員將通知面試。

審查材料提交郵箱：ggwrailway2008@163.com

審查材料：《成都國(guó)際鐵路港管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證及從業(yè)經(jīng)歷、主要成果證明文件等材料的原件及復(fù)印件;近期1寸免冠彩色照片1張。

(四) 報(bào)名須知

每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位。港管委招聘辦公室將對(duì)報(bào)考人員基本條件、任職條件進(jìn)行審核，對(duì)符合報(bào)名條件人員電話通知面試時(shí)間。

四、考試

通過資格審查的人員參加港管委組織的面試。面試分為初試和復(fù)試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)初試

初試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)水平。初試合格者方可進(jìn)入復(fù)試。

初試時(shí)間：2017年7月29日至7月30日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00;地點(diǎn)：青白江區(qū)香島大道8號(hào)自貿(mào)大廈A區(qū)9樓。

(二)復(fù)試

復(fù)試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合能力等。

復(fù)試時(shí)間：2017年8月5日上午9:00正式開始;地點(diǎn)：青白江區(qū)香島大道8號(hào)自貿(mào)大廈A區(qū)9樓一號(hào)會(huì)議室。

特需人才除按以上程序選聘外，還將按照《成都市青白江區(qū)“蓉歐+”戰(zhàn)略特需人才引進(jìn)辦法(試行)》(青委辦發(fā)〔2017〕14 號(hào))相關(guān)程序執(zhí)行。

五、結(jié)果公示

擬錄用人員名單將于2017年8月14日在青白江區(qū)政府門戶網(wǎng)站“公示公告”欄公布，并同步進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間如有實(shí)名反映擬聘入選人員存在不符合任職條件且經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

六、聘用及薪酬待遇

經(jīng)公示體檢、試用期考核合格的人員，為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。高級(jí)主管、中級(jí)主管、主管薪酬待遇按照《成都國(guó)際鐵路港管理委員會(huì)薪酬方案》執(zhí)行，將根據(jù)工作人員崗位、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)，按照優(yōu)績(jī)優(yōu)酬原則確定薪酬，其中，高級(jí)主管原則上不低于20萬(wàn)/年，中級(jí)主管原則上不低于18萬(wàn)/年，主管原則上不低于15萬(wàn)/年。薪酬由基本工資、目標(biāo)績(jī)效兩部分構(gòu)成，繳納“五險(xiǎn)一金”。引進(jìn)特需人才實(shí)行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘用崗位類別、崗位重要程度或服務(wù)內(nèi)容、項(xiàng)目情況，采取“一事一議”方式確定年薪，一般在 40萬(wàn)元至 80 萬(wàn)元之間。薪酬標(biāo)準(zhǔn)含個(gè)人所得稅、“五險(xiǎn)一金”等，綜合考慮物價(jià)水平等因素，參考同行業(yè)的市場(chǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)進(jìn)行合理調(diào)整。

七、其他事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持通訊暢通，并密切關(guān)注青白江區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布的相關(guān)信息。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)港管委將同步建立“能進(jìn)能出、能上能下”的常態(tài)化選人用人工作機(jī)制，人員一經(jīng)聘用，可根據(jù)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行崗位調(diào)整或解聘。

原標(biāo)題：面向社會(huì)公開招聘人才公告

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1.面向社會(huì)公開招聘崗位.doc

2.面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表.doc

四川自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)青白江片區(qū)管理局

成都國(guó)際鐵路港管理委員會(huì)

2017年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）