為了我局道路運(yùn)輸安全檢查工作順利進(jìn)行，根據(jù)《大化瑤族自治縣人民政府辦公室<關(guān)于印發(fā)大化瑤族自治縣政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行的通知)>》(大政辦發(fā)〔2016〕7號)文件規(guī)定，按照《大化瑤族自治縣機(jī)構(gòu)編制委員會<關(guān)于同意縣運(yùn)輸管理局招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員的批復(fù)>》(大編辦復(fù)〔2016〕48號)文件。我局計(jì)劃面向社會公開招聘財(cái)政撥款聘用協(xié)管人員3人。為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡章。

一、公開招聘基本條件

(一)政治信念堅(jiān)定，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法。

(二)具有良好的職業(yè)道德;

(三)身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作;

(四)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

二、公開招聘范圍和對象

(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會青年、在職人員和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

(二)年齡要求35周歲以下，大專學(xué)歷以上;如有交通運(yùn)輸、法律專業(yè)可放寬到40周歲以下，復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬至高中畢業(yè)。

(三)相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2017年7月28日。

(四)有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史，不得報(bào)名。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月24日至2017年7月28日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：大化縣運(yùn)輸管理局辦公室。

3.報(bào)名需提供的材料：

(1)居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件;

(2)復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件(或開具的學(xué)歷證明)及復(fù)印件;

(4)近期1寸免冠證件照2張。

4.報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

四、面試

1.面試比例

面試人選不受比例限制，根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：面試時(shí)間定為2017年8月8日至8月10日，地點(diǎn)在大化縣運(yùn)輸管理局。

4.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，60分以上為合格，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

5.面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。

6.在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

五、體檢

根據(jù)招聘人數(shù)，統(tǒng)一組織到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。體檢中出現(xiàn)不合格或自動放棄體檢的，可從面試合格人員中按成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

六、考察

根據(jù)招聘人數(shù)，對體檢合格人員組織考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

七、聘用審批

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)縣人力資源和社會局審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)后10年工作日內(nèi)填表報(bào)縣編辦備案。

八、福利待遇

簽訂聘用合同后，執(zhí)行試用期三個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，可以續(xù)聘。否則，聘用合同自然終止。聘用期間享受我縣財(cái)政供養(yǎng)編外聘用人員現(xiàn)行工資待遇。社會保險(xiǎn)(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))按國家有關(guān)規(guī)定足額繳納。

九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實(shí)行回避制度。在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

原標(biāo)題：大化瑤族自治縣運(yùn)輸管理局2017年7月公開招聘財(cái)政撥款聘用服務(wù)崗位人簡章

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2017年七月大化瑤族自治縣運(yùn)輸管理局公開招聘財(cái)政撥款聘用人員職位計(jì)劃表.xls

大化瑤族自治縣運(yùn)輸管理局

2017年7月19日

（責(zé)任編輯：李明）