(三)考試

選聘(選調(diào))考試分為筆試和面試，由區(qū)公開(kāi)選聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試形式：筆試采用閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，一套試卷。其中，文秘崗(職)位，筆試內(nèi)容為理論文章和領(lǐng)導(dǎo)講話稿，分值各占50%;綜合、醫(yī)政醫(yī)管、農(nóng)業(yè)技術(shù)、法律事務(wù)、旅游管理崗(職)位，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論，分值各占50%;財(cái)務(wù)、工程崗位，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，分值各占50%。

(2)筆試開(kāi)考要求：最低開(kāi)考比例為1：3，如不足開(kāi)考比例，則相應(yīng)取消或核減計(jì)劃并予以公告。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(4)筆試成績(jī)發(fā)布：在珠暉區(qū)黨政門(mén)戶網(wǎng)、珠暉黨建網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.面試

(1)面試對(duì)象：面試人選根據(jù)每個(gè)崗(職)位筆試成績(jī)由高到低的順序，按照1：2的比例確定。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

(2)資格復(fù)審：面試前，將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審材料包括單位同意報(bào)考證明原件，崗位及編制證明。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，再按照同一崗(職)位筆試成績(jī)由高到低的順序，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試，只替補(bǔ)1次。

(3)面試形式：面試總分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容側(cè)重考核應(yīng)試者的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)以及與職位要求相適應(yīng)的綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試順序通過(guò)抽簽決定，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)告知考生評(píng)分結(jié)果。

(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：由區(qū)公開(kāi)選聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

3.成績(jī)合成和排名

(1)成績(jī)合成：綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)按四舍五入計(jì)入。

(2)成績(jī)排名：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)和綜合成績(jī)相同的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名(文秘崗(職)位按理論文章成績(jī)進(jìn)行排名)。

(四)體檢和考察

1.體檢與考察人選根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，采取等額的辦法確定，與擬選聘(選調(diào))計(jì)劃的比例為1:1。

2.體檢由區(qū)公開(kāi)選聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于體檢不合格、不參加體檢或在體檢中違紀(jì)違規(guī)被取消資格造成缺額的，按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。體檢地點(diǎn)待定，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.區(qū)公開(kāi)選聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘(選調(diào))崗(職)位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。同時(shí)進(jìn)行資格終審，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效?？疾熘腥舫霈F(xiàn)不合格或棄權(quán)的，則以報(bào)考同一崗(職)位的考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

(五)公示和辦理手續(xù)

區(qū)公開(kāi)選聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況，按照崗位需求，經(jīng)選聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選聘(選調(diào))人員初步人選后報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究確定選聘(選調(diào))人員名單，再由選聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受考生的咨詢與社會(huì)的監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，辦理試用相關(guān)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消試用資格。對(duì)報(bào)考接待處、區(qū)政務(wù)服務(wù)中心文秘職位的，錄用時(shí)，選調(diào)人員按照綜合成績(jī)由高到低的順序，在所報(bào)考職位中自主選擇一個(gè)具體崗位。

(六)試用和調(diào)入

試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。選聘(選調(diào))人員一經(jīng)錄用，最低服務(wù)年限3年。

四、工作要求

1.嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正原則，主動(dòng)接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。凡從事選聘(選調(diào))工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消選聘(選調(diào))資格，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并對(duì)違紀(jì)工作人員進(jìn)行責(zé)任追究。

2.本次選聘(選調(diào))工作，珠暉區(qū)紀(jì)委全程參與監(jiān)督，監(jiān)督電話：0734-2540687。

3.本次選聘(選調(diào))工作相關(guān)事宜，由珠暉區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：珠暉區(qū)2017年面向省內(nèi)公開(kāi)選聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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附件1：珠暉區(qū)2017年公開(kāi)選聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

附件2：2017年珠暉區(qū)公開(kāi)選聘(選調(diào))事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件3：珠暉區(qū)2017年公開(kāi)選聘(選調(diào))事業(yè)單位簡(jiǎn)介

附件4：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

衡陽(yáng)市珠暉區(qū)公開(kāi)選聘(選調(diào))

事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月17日

（責(zé)任編輯：李明）