2017湖南長沙岳麓區(qū)市政管理局公開招聘工作人員21人公告

為進(jìn)一步優(yōu)化工作人員結(jié)構(gòu)，工作人員素質(zhì)，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，服務(wù)水平，長沙市岳麓區(qū)市政管理局按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘21名編外工作人員?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及基本要求：

崗位名稱		招聘人數(shù)	性別	年齡要求	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	其他要求
綜合類	崗位1	7人	男	28歲以下	大專及以上	城市管理、土木工程、給排水科學(xué)與工程，市政工程技術(shù)、道路養(yǎng)護(hù)與管理等相關(guān)專業(yè)	有駕駛證優(yōu)先
	崗位2	3人	不限	28歲以下	大專及以上	行政管理、物業(yè)管理、人力資源管理	具有文字綜合和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識和協(xié)調(diào)溝通能力
	崗位3	1人	不限	35歲以下	本科及以上	專業(yè)不限	中共正式黨員；有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、文字綜合能力
	崗位4	1人	男	28歲以下	大專及以上	汽車相關(guān)專業(yè)	有駕駛證，具有兩年以上駕齡；有較強(qiáng)的思維能力，熟悉計(jì)算機(jī)
文秘類	崗位5	7人	不限	28歲以下	本科及以上	中文、文秘、新聞學(xué)、秘書學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)	有較強(qiáng)語言表達(dá)能力、文字綜合能力、熟悉辦公軟件
工程技術(shù)類	崗位6	1人	男	28歲以下	本科及以上	環(huán)境工程	具有專業(yè)職業(yè)資格證、專業(yè)職務(wù)資格證、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工程技術(shù)類	崗位7	1人	男	28歲以下	本科及以上	給排水科學(xué)與工程	具有專業(yè)職業(yè)資格證、專業(yè)職務(wù)資格證、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
合計(jì)		21人

二、招聘條件

(一)年滿18周歲以上的中國公民(本公告計(jì)算的截止日期為6月30日);

(二)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(五)具備所在崗位所要求的其他資格條件;

(六)招聘合格后，服從分配。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名方式：

報(bào)名全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)考人員通過登錄湖南人才(http://www.hnrcsc.com)、長沙人才網(wǎng)(www.cshr.com.cn)或岳麓區(qū)市政管理局官網(wǎng)下載《招聘報(bào)名表》、《基本信息表》，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息后，同時(shí)將身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件掃描，一并發(fā)至郵箱hnbrrl@126.com。每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。請投遞簡歷者保持通訊暢通，工作人員將電話或短信通知考試時(shí)間及地點(diǎn);簡歷篩選未通過者，不予另行通知。

(二)報(bào)名時(shí)間：

2017年7月13日-2017年7月21日17：30止

聯(lián)系電話：88615856

四、招聘流程

(一)招聘流程：

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名——資格審查(簡歷篩選)——筆試(時(shí)間暫定：7月23日)——面試(資格復(fù)審，時(shí)間暫定：7月29日)——體檢——考察。

(二)考試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：暫定7月23日(地點(diǎn)待定)，筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，總分100分，主要測試報(bào)考者所具備的綜合知識和專業(yè)知識;

筆試成績按1：3比例從到低分確定面試人員。

面試時(shí)間：暫定7月29日(地點(diǎn)待定)，面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行;主要測試報(bào)考者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、崗位適應(yīng)能力等。

(三)資格復(fù)審

(1)參加面試人員須準(zhǔn)備以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

報(bào)名登記表(含身份證、畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件)

(2)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員按要求進(jìn)入面試。

(四)體檢

筆試、面試分值各100分。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)總成績從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(五)考察

體檢后，將組織對體檢合格人選進(jìn)行考察，考察合格后確定聘用人選。

五、聘用及待遇

1、新聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，并簽訂《聘用合同》，簽訂合同后需最低服務(wù)年限滿3年以上。

2、新聘用人員不納制，由岳麓區(qū)市政管理局安排具體工作崗位，新聘用人員凡不服從安排的，一律取消聘用資格。

3、新聘用人員待遇：參照同類人員待遇執(zhí)行，并按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。

附件下載：

1、《招聘報(bào)名表》.doc

2、《基本信息表》.doc

岳麓區(qū)市政管理局

2017年7月13日

原標(biāo)題：岳麓區(qū)市政管理局公開招聘編外工作人員公告