(四)面試

1.開(kāi)考比例

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣教體局與縣人社局商議報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。

2.面試方式及內(nèi)容

(1)報(bào)考縣一中各招聘崗位的，面試采取試教方式進(jìn)行。試教分寫教案和片斷教學(xué)兩部分，總分值為100分(寫教案占15分，片斷教學(xué)占85分)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。應(yīng)試人員現(xiàn)場(chǎng)撰寫教案，教案內(nèi)容為報(bào)考的相應(yīng)學(xué)科，由試教組織單位在各學(xué)科必修1教材中臨時(shí)隨機(jī)抽取，相同學(xué)科試教者均為同一課題。片斷教學(xué)為課堂現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，抽簽確定試講順序，教學(xué)內(nèi)容為教案寫作內(nèi)容。

(2)報(bào)考縣玉玲舉重招聘崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特征等方面與引進(jìn)崗位適應(yīng)程度。

3.面試時(shí)間：2017年7月27日。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌鷳{有效居民身份證于2017年7月26日9:00-17:00到古丈縣第一中學(xué)辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例等額確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)相同的，則按片斷教學(xué)成績(jī)由高到低排序確定體檢對(duì)象(采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位按第一道題得分值由高到低排序確定體檢對(duì)象，若再平分，則按第二題得分由高到低排序，以此類推)。若體檢出現(xiàn)不合格或考生自愿放棄的，則從報(bào)考該崗位人員中按面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。

(六)考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象。若考核不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法進(jìn)行體檢和考核。

(七)聘用

面試、體檢結(jié)果及擬聘對(duì)象分別向社會(huì)公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，享受引進(jìn)單位同類人員的工資福利待遇。按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后，引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作，最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其他行業(yè)的招考，否則，按違約處理。

五、本《方案》由古丈縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0743-4723475(古丈縣教體局人事股)

0743-4727575(古丈縣第一中學(xué))

13974327530(魯老師)

監(jiān)督電話：0743-4728084(古丈縣教體育局監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2017年古丈縣教育和體育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才方案

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附件1：2017年古丈縣教育和體育事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表

附件2：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

古丈縣教育和體育局

2017年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）