為營(yíng)造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的用人平臺(tái)，事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等規(guī)定，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘一批人員充實(shí)有關(guān)事業(yè)單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《務(wù)川自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

此次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員120名。具體招聘職位、招聘人數(shù)及資格條件等詳見《務(wù)川自治縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1.招聘對(duì)象為2017年及以前畢業(yè)的中專(高中、職高、中職)及以上學(xué)歷的人員(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))精神，部分職位限務(wù)川自治縣戶籍或生源人員報(bào)考。

2.定向招聘村干部職位，限在務(wù)川自治縣連續(xù)任職滿3年且現(xiàn)仍在任的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委主任、副主任報(bào)考。定向招聘建檔立卡扶貧對(duì)象的職位，限務(wù)川自治縣建檔立卡的貧困家庭成員及其未婚子女報(bào)考。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

4.具有正常履行應(yīng)聘職位職責(zé)的身體條件;

5.年齡在18周歲及以上35周歲及以下(1981年8月7日-1999年8月6日出生);獲得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員和定向招聘村干部職位人員年齡可放寬到40周歲(1976年8月7日及以后出生);獲得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或具備副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡可放寬到45周歲(1971年8月7日及以后出生)。

6.具備招聘職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.2014年度以來被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員、或在今年的公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘中已經(jīng)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員;

（責(zé)任編輯：李明）