綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)。(公務(wù)接待崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)。)計(jì)算成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)相等情況，首先按考察及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)排名，如果經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)相等，按筆試成績(jī)排名。

1.筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定復(fù)習(xí)用書，由人社部門統(tǒng)一組織。

筆試時(shí)間：另行通知。

考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

筆試合格線為60分(不按比例折扣)，如筆試人員筆試成績(jī)達(dá)不到合格線，則不得進(jìn)行后續(xù)程序。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)職位從高到低的順序，與遴選計(jì)劃數(shù)以1:2的比例，確定每個(gè)職位參加面試人選(含并列人員)。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試方案及細(xì)則由用人單位制定并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，經(jīng)批準(zhǔn)后由人社部門組織實(shí)施。

進(jìn)入面試的人員自愿放棄的，空缺的名額按職位筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。因該職位無人遞補(bǔ)造成不足1：2比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可進(jìn)行差額、等額面試。

面試具體事宜另行通知。

3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

按以下條款進(jìn)行加分(1、2兩條款只能享受其中一條)：

(1)在縣直部門有見習(xí)經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)的(以縣委辦、政府辦或人社部門下發(fā)的文件為準(zhǔn))(10分);

(2)在縣直部門見習(xí)時(shí)間超過半年的(以縣委辦、政府辦或人社部門下發(fā)的文件為準(zhǔn))(15分);

(3)文秘崗位漢語言文學(xué)或文秘專業(yè)的(5分);

(4)碩士及研究生以上學(xué)歷的(3分);

(5)雙學(xué)士學(xué)位的(2分)。

(四)確定擬遴選人選和考察

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)綜合成績(jī)，從高到低進(jìn)行排序，由用人單位黨組(黨委)集體討論研究，按每個(gè)職位與遴選計(jì)劃數(shù)以1:1比例提出擬遴選人選，按干部管理權(quán)限，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，審批后對(duì)擬試用人員進(jìn)行德能勤績(jī)廉等方面的綜合考察，合格后進(jìn)行為期7天的公示。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

(一)公開遴選由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督，接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

(二)公開遴選的報(bào)名人員有下列情形之一的，縣級(jí)公務(wù)員主管部門視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開遴選資格、1-5年內(nèi)禁止參加公開遴選、選調(diào)、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.弄虛作假，填報(bào)虛假信息的;

2.考試作弊或協(xié)助他人作假的;

3.筆試合格無故不參加面試的;

4.經(jīng)面試、考察合格并由遴選單位確定為擬遴選人員，但本人放棄遴選資格的;

5.違反公開遴選工作紀(jì)律的其他行為。

(三)報(bào)名參加遴選已通過資格審查的人員，或已被確定為遴選對(duì)象的人員，不得對(duì)其職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，否則取消參加遴選人員的遴選資格。

(四)在遴選工作中存在應(yīng)回避情形的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避。

(五)從事公開遴選公務(wù)員工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，有違反遴選工作紀(jì)律的，可向縣委組織部干部監(jiān)督科、縣第三紀(jì)工委反映。舉報(bào)電話：0888-12380，0888-5528688。0888一5521312經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)公告

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1.寧蒗彝族自治縣人民政府辦公室公開遴選人員職位表.xls

2.寧蒗彝族自治縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表.docx

寧蒗彝族自治縣人力資源和社會(huì)局

2017年6月28日

（責(zé)任編輯：李明）