三、考試

考試工作由禹城市人民醫(yī)院負責組織實施，市編辦、人社局、衛(wèi)計局參加并監(jiān)督。

考試實行百分制，分筆試和面試兩部分，考試成績各占50%(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

1、筆試(100分)

筆試具體時間、地點見準考證;考試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識。

根據(jù)考生筆試成績，設立合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)各崗位計劃，按照成績高低和1：5比例(達不到計劃比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人員)確定面試人選。若各崗位進入面試人選的最后一名有若干同分者，一并進入面試范圍。筆試成績、進入面試范圍人員在禹城市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.ycsrmyy.cn)予以公布。

2、面試考試(100分)

面試采取通用能力和專業(yè)知識相結合的方式進行。面試時設立面試合格分數(shù)線。進入面試范圍的考生，若有放棄資格(以本人書面材料為準)或被取消資格的，按照各崗位考生筆試成績由高到低依次遞補，并予公告。面試考務費70元。具體時間、地點另行通知。

3、總成績

根據(jù)筆試和面試成績各占50%的比例計算出考生總成績(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，根據(jù)各崗位招聘計劃，按照考生考試總成績由高到低等額確定考察、體檢人員。若有放棄資格或被取消資格的所造成空缺，按照各崗位考生總成績依次遞補。若進入考察、體檢范圍人員最后一名總成績并列時，按筆試成績優(yōu)先的辦法確定人選，并及時在禹城市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

四、考察體檢

1、考察

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。還要對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

2、體檢

體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢在我院進行，體檢費用由應聘人員承擔?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)我院同意，考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。考生對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。

因考察、體檢不合格或放棄資格(以本人書面材料為準)造成的空缺，按照該崗位考生的總成績高低進行遞補，并進行考察體檢。

3、聘用

考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。因舉報經(jīng)查實不合格、自愿放棄的不予聘用，所造成的空缺不予遞補。

公示結束后，禹城市人民醫(yī)院將擬聘用人員報禹城市編辦申請編制備案。自新進人員報編辦備案后兩個月內(nèi)，因報考人員個人原因未提供檔案者視為自動放棄。新進人員試用期為一年，不合格的取消人員編制備案。

五、組織領導

招聘工作由禹城市人民醫(yī)院具體組織實施，編辦、人社局、衛(wèi)計局等相關部門協(xié)調(diào)配合，同時接受社會監(jiān)督。堅持公開、公正和公平的原則，實行招聘范圍條件、崗位、程序、考試成績、聘用結果等"五公開"。對違反招聘考試紀律的工作人員和報考者，參照中組部、人社部《關于印發(fā)<公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法>(試行)的通知》(人社部[2009]126號)執(zhí)行。

本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

原標題：2017年禹城市人民醫(yī)院招聘工作人員簡章

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禹城市人民醫(yī)院崗位計劃表.xls

禹城市人民醫(yī)院招聘工作人員報名登記表.doc

禹城市人民醫(yī)院

2017年6月30日

（責任編輯：李明）