根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘部分非管理崗位員工?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

公開(kāi)招聘工作人員33名。(具體招聘人數(shù)及專業(yè)要求見(jiàn)附件)

二、招聘資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)教育背景或具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，并具有正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情況者不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

三、招聘流程

報(bào)名→資格審查→測(cè)試→考察→體檢→討論決定→入職。

(一)資格審查、測(cè)試、考察(2017年7月中旬至7月下旬)

1.資格審查。由對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步資格審查，主要對(duì)畢業(yè)專業(yè)及工作經(jīng)歷進(jìn)行審查。

2.測(cè)試方式、時(shí)間。經(jīng)初審合格人員進(jìn)入測(cè)試階段。采用筆試和面試的方式，試題由籌備辦制定，共分為初試、復(fù)試、終試三個(gè)環(huán)節(jié),總分值100分。

(1)初試時(shí)間：2017年7月12日上午。初試為面試,分值20分，初試成績(jī)≥15分方可進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

(2)復(fù)試時(shí)間:2017年7月12日中午。復(fù)試為筆試,分值50分，初試+復(fù)試成績(jī)總得分≥50分方可進(jìn)入終試環(huán)節(jié)。

(3)終試時(shí)間:2017年7月12日下午。終試為面試,分值30分，初試、復(fù)試、終試三輪考試成績(jī)相加為總成績(jī)。依總成績(jī)得分高低確定最終被錄用人員名單(寧缺毋濫)，被錄用人員總成績(jī)不得低于75分(含75分)。

3.考察

由籌備辦對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，主要了解遵紀(jì)守法、個(gè)人征信以及在現(xiàn)任單位工作表現(xiàn)情況等。

4.體檢

由籌備辦組織擬任職人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體參照事業(yè)單位體檢項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)。

5.討論決定

籌備辦召開(kāi)會(huì)議，綜合研究，討論決定錄用人員。

6.入職

新錄用人員試用期為2個(gè)月，試用期間履行所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任用手續(xù);不勝任的，終止勞動(dòng)關(guān)系。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月1日至7月7日

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料電子掃描件(打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘工作方向+姓名”命名)發(fā)送至公開(kāi)招聘專用郵箱，郵箱地址：bamabtjt@163.com。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：巴馬縣財(cái)政局一樓巴馬國(guó)際旅游區(qū)投資發(fā)展()有限公司籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“籌備辦”)。

四、其他事項(xiàng)

1.面試具體時(shí)間以公司人事部門電話通知為準(zhǔn);

2.本公告未盡事宜可直接向籌備辦咨詢;

聯(lián)系咨詢電話：0778--6216267

接待時(shí)間：每周一至周五，上午8：00-12：00，下午15：00-18：00(節(jié)假日除外)。

原標(biāo)題：巴馬國(guó)際旅游區(qū)投資發(fā)展()有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘非管理崗位職位人員的公告

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巴馬國(guó)際旅游區(qū)投資發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃及崗位設(shè)置表.doc

巴馬國(guó)際旅游區(qū)投資發(fā)展()有限公司

籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組公室

2017年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）