根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，榮成市衛(wèi)生和計劃生育局下屬醫(yī)院面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及數(shù)額

本次共招聘工作人員255人，招聘職位詳見《2017年榮成市衛(wèi)生和計劃生育局下屬醫(yī)院招聘編外工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

二、報考資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律。

2、具有良好的品行和適應崗位的身體條件，能夠適應醫(yī)療衛(wèi)生工作需要。

3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員不能應聘;對榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級為C級及以下的不能應聘;在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

4、應聘人員崗位年齡要求：30周歲以下指1986年7月13日以后出生，35周歲以下指1981年7月13日以后出生，40周歲以下指1976年7月13日以后出生。

5、各個職位具體要求詳見《崗位計劃表》。

三、報名和資格審查

(一)現(xiàn)場報名。報名人員下載《2017年榮成市衛(wèi)生和計劃生育局下屬醫(yī)院招聘編外工作人員報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，如實填寫個人信息，持《報名登記表》、一寸近期同底版免冠彩色照片4張、報考所需證件原件和復印件，于7月13日至7月14日(上午9:00-11:30;下午1:30-4:30)到榮成市人力資源社會服務中心一樓7號窗口 (榮成市府西路178號)現(xiàn)場報名。報名結(jié)束后，最終確定的報名人數(shù)達不到1：3報考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。緊缺專業(yè)崗位或鎮(zhèn)街(社區(qū))醫(yī)院報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘主管部門批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)招聘主管部門及本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報《崗位計劃表》中其它符合條件的崗位，改報只進行一次。對報名人數(shù)達不到規(guī)定比例取消、核減的招聘計劃予以公布。

(二)資格審查。報名時，現(xiàn)場提交有效期內(nèi)二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及應聘崗位所要求的資格證書等(均須在2017年7月13日之前取得)，擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》的原件及復印件;在職人員還應提交具有人事管理權限單位出具的同意報考介紹信;檔案托管人員須提供當?shù)厝松绮块T出具的相關證明材料。進入體檢政審范圍人員需提供學歷認證報告(教育部學信網(wǎng)下載打印，中?；蚋咧袑W歷除外)。招聘崗位對應聘人員有工作年限要求的，應聘人員需提供相關工作經(jīng)歷證明(工作年限均截止到2017年7月，在不同單位從事相關工作的，由不同單位分時間段出具證明,)。

(三)準考證領取時間。請關注榮成人才網(wǎng)(http://www.rcrc.gov.cn/)按時持身份證到報名處領取，過期不領的，視為放棄考試資格。

四、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩個大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括行政管理、政治經(jīng)濟理論、法律知識、科普知識、時事方針等;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題，各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由到低分按1：3的比例確定進入面試人員，相同崗位招聘計劃較多的適當降低進入面試人員比例(10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1：2，具體各崗位進入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位計劃表》)。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位;達不到招聘比例的，按進入面試的實有人數(shù)確定。進入面試人員名單予以公布。

筆試成績和面試人員名單通過榮成人才網(wǎng)(http://www.rcrc.gov.cn/)公布。

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應試人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力等。

面試時間、面試地點另行通知。

（責任編輯：李明）