根據(jù)考生筆試成績和《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》規(guī)定，進(jìn)入本次面試人員共93名(名單見附件1)。為做好面試工作，根據(jù)本次招聘工作方案和有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，努力公開招聘工作水平，科學(xué)、客觀、公正地為區(qū)屬事業(yè)單位選拔人才。

二、組織管理

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，區(qū)人力資源和社會局具體組織實施。

三、面試時間、地點

面試時間：2017年7月2日(星期日)

面試地點：洛陽市第四十三中學(xué)(吉利區(qū)河陽路東段)

四、面試內(nèi)容和評分辦法

(一)面試內(nèi)容

報考17001—17011、17013—17014、17016—17028、17031—17039職位的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，報考17030職位(區(qū)醫(yī)院護(hù)士)的考生進(jìn)行專業(yè)面試，

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題的能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試時間每人10分鐘，面試成績滿分100分。

專業(yè)面試主要測試考生的綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識及技能應(yīng)用、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個方面。面試時間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。面試成績滿分100分。

(二)面試分組

本次面試分上午、下午兩場，每場分三組同時進(jìn)行，分組情況如下：

上午場：

第一組：共17人，職位代碼：17005、17006、17008、17025、17031、17039;

第二組：共18人，職位代碼：17003、17009、17010、17019、17021、17026、17035;

第三組：共16人，職位代碼：17030、17027、17028、17033、17038。

下午場：

第一組：共14人，職位代碼：17014、17016、17017、17023、17024、17034、17036;

第二組：共14人，職位代碼：17001、17004、17018、17022、17032;

第三組：共14人，職位代碼：17002、17007、17011、17013、17020、17037。

(三)評分辦法

評分標(biāo)準(zhǔn)為100分制?？忌罱K得分均采用“體操計分法”，即在7名考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個分去掉一個最低分，按剩余5名考官的總分除以5計算出考生的最后得分。計算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、面試實施

(一)考生報到

上午面試的考生請于7月2日上午7:00前到達(dá)考點門口分組處集合點名;下午面試的考生請于7月2日下午12:00點前到達(dá)考點門口分組處集合點名。考生憑本人有效二代身份證、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)工作人員審驗確認(rèn)身份后由引導(dǎo)員帶領(lǐng)進(jìn)入指定候考室，接受封閉管理。工作人員組織抽簽確定面試順序，并填寫抽簽順序表(缺考人員注明“缺考”)。

遲到20分鐘以上的(即7：20/12:20前未到達(dá)指定地點的)，視為自動放棄，取消面試資格。

(二)面試方式

開考時間到，考生由工作人員依次引領(lǐng)至面試室，面試時，考生匯報自己的面試順序號，主考官發(fā)表指導(dǎo)語，宣布“計時開始”，計時員開始計時，考生開始思考和答題。在剩余2分鐘時，計時員口頭提示“面試時間還有2分鐘”;計時結(jié)束，計時員宣布“面試時間到”，考生停止答題，并按主考官指令退出考場，由工作人員引導(dǎo)至指定區(qū)域等待公布成績。

(三)成績公布

考生面試成績經(jīng)計分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審查簽字后，由工作人員宣布考生面試成績。

成績宣布完畢后，考生在工作人員引導(dǎo)和監(jiān)督下盡快離開考點，場內(nèi)工作人員引導(dǎo)下一名考生入場。

(四)注意事項

對于實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位，參加結(jié)構(gòu)化面試考生成績低于本面試考官組使用統(tǒng)一面試題本面試所有人員的平均分者，不予聘用;參加專業(yè)面試考生成績低于75分者，不予聘用。

對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃數(shù)的招聘職位，考生面試成績低于70分者不予聘用。

請考生務(wù)必仔細(xì)閱讀《考生注意事項》(見附件2)，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，聽從指揮，服從管理。

(五)其他事項

面試結(jié)束后，考生面試成績、總成績及其他事項將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公示公告”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)予以公布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登錄查詢。

原標(biāo)題：2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試(護(hù)士)工作方案

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參加面試人員名單.xls

考生注意事項.docx

吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）