(七)面試

通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試，面試公告在公告發(fā)布網(wǎng)站公告。面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢。

(八)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)/2+面試成績(jī)/2

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序確定參加體檢人員。若綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)(含加分)從到低分確定排名順序;筆試成績(jī)(含加分)也相同的，加試面試成績(jī)高者排先。

進(jìn)入體檢人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公告，同時(shí)公布筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)以及體檢安排。

(九)體檢

體檢除崗位有特殊要求外，按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(詳見附件五)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑議時(shí)，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中順延遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。

(十)考察

考察工作由市級(jí)人事主管部門和有關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾熘饕獌?nèi)容為考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺按規(guī)定程序和辦法順延遞補(bǔ)。

(十一)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十二)聘用

公示期滿后，由銅川市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、編制等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

應(yīng)屆全日制普通高等教育人員提供的學(xué)歷、學(xué)位證書截止時(shí)間為2017年7月31日(以證書落款時(shí)間為準(zhǔn));非全日制普通高等教育人員提供的學(xué)歷、學(xué)位證書截止時(shí)間為2017年9月30日(以證書落款時(shí)間為準(zhǔn))。若應(yīng)聘人員未能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)忩?yàn)不通過的，取消其聘用資格。

對(duì)于正在辦理報(bào)考崗位要求的職稱和職(執(zhí))業(yè)資格的考生，在面試資格復(fù)審時(shí)，須提供相關(guān)行政主管部門出具考試合格的證明。

五、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要高度重視，嚴(yán)格程序、規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和制度規(guī)定，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消相關(guān)資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、重要提示

(一)本次公開招聘各階段安排公告和通知以銅川市人民政府網(wǎng)站、銅川市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布公告為準(zhǔn)，其他網(wǎng)站鏈接或轉(zhuǎn)發(fā)與本次招聘組織部門無關(guān)?？忌灰ㄟ^上述網(wǎng)站之外的其他網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄露和影響正常報(bào)名等情況。

(二)為防止惡意刷高報(bào)名人數(shù)的行為，報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘者向同一崗位提交報(bào)名信息的次數(shù)進(jìn)行了限制，報(bào)名信息經(jīng)同一崗位資格審查3次未通過的報(bào)考者，不能報(bào)考該崗位。

(三)報(bào)考者應(yīng)合理安排報(bào)名時(shí)間，同時(shí)對(duì)已提交的報(bào)名信息應(yīng)及時(shí)上傳并查看審核結(jié)果，避免造成因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法登錄報(bào)名或未及時(shí)改報(bào)崗位等情況。

(四)考生報(bào)名時(shí)須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話并關(guān)注招聘具體階段性公告，錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間由考生自行負(fù)責(zé)。

(五)本次公開招聘建議使用電腦版網(wǎng)頁(yè)瀏覽器登錄報(bào)名系統(tǒng)，因使用其他電子設(shè)備登錄方式造成網(wǎng)報(bào)不的，后果由考生自負(fù)。

(六)本次公開招聘，只公布筆試考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘單位無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(七)特別警示：對(duì)于在招聘各階段中無正當(dāng)理由棄考的考生，將記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信庫(kù)，按照有關(guān)規(guī)定處理。

(八)本公告未盡事宜，由銅川市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。如有變動(dòng)，另行通知。

政策及網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢: 銅川市人社局 0919-3185692

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00;14:00-17:30

原標(biāo)題：2017年銅川市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和中小學(xué)、幼兒園公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1、2017年銅川市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2、2017年銅川市中小學(xué)、幼兒園公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

3、醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

4、教育基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱.doc

5、公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn).docx

銅川市人力資源和社會(huì)局

2017年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）