(2)工作實績(占實績考核50%)

考核大學生村官工作目標任務完成情況，按照政治理論、工作能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等指標進行量化計分。考核組通過個別談話、查閱資料、實地察看等方式進行綜合評價，并填寫《芮城縣2017年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作實績評價表》。

(3)民主測評(占實績考核30%)

主要包括鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府評價、群眾滿意度測評兩個方面。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委政府評價、群眾滿意度測評分別按40%、60%的權重計分。召開鄉(xiāng)(鎮(zhèn))大學生村官考核招聘工作會議，參會人員范圍為：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府領導班子成員、人大主席，中層以上干部，參會人數(shù)須達到應參加人數(shù)的三分之二以上?？己私M組織參會人員進行無記名填寫《芮城縣2017年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府測評表》;召開大學生村官任職村考核招聘工作會議，參會人員范圍：村“兩委”班子成員、居民組長、黨員代表和村民代表等，參會人數(shù)須達到應參加人數(shù)的三分之二以上。考核組組織參會人員現(xiàn)場無記名填寫《芮城縣2017年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員群眾滿意度測評表》。以上表格填寫完畢后，由考核組成員負責收回并密封保存。

(4)附加分值

大學生村官在聘期內，聘期考核結果(三年聘期)有1次等次的，加1分，可累加;擔任村“兩委”主干滿3年及以上的，加1分;個人被省、市委組織部評為“大學生村官”的，分別加2分、1.5分。由考核組成員填寫《芮城縣2017年從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員附加分值統(tǒng)計表》。

2、理論考核(占綜合評分40%)

理論考核采取閉卷方式進行,筆試成績按百分制計算，筆試內容包括：政治理論、法律法規(guī)、時事政治、公文寫作以及農村社會管理和解決農村基層實際問題能力等。筆試具體時間地點另行通知。

3、綜合評分

綜合評分計算方法為：綜合評分=[聘期內年度考核得分×20%+工作實績得分×50%+民主測評得分(黨委政府測評得分×40%+群眾測評得分×60%)×30%+附加分值]×60%+理論考核得分×40%。

考核工作結束后，根據(jù)考核組掌握的總體情況，由考核組成員計算得出綜合評分，成績在《芮城黨建網(wǎng)》進行公布?？h考核招聘領導組根據(jù)考核綜合評分成績，按照招聘職位與招聘人選1∶1的比例，從到低分依次確定征求意見和體檢人選。

(四)征求相關部門意見

對招聘人選，及時征求紀委監(jiān)委、綜治、610辦、衛(wèi)計、檢察院等相關部門意見。

(五)體檢

對征求意見無問題的，由縣考核招聘工作領導小組辦公室組織進行體檢。體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。

(六)公示

根據(jù)體檢和征求意見情況，由考核招聘工作領導組確定擬聘用人選名單，并在《芮城黨建網(wǎng)》進行公示，公示期為7個工作日。公示期間如有反映問題并經(jīng)調查核實屬實的，不予聘用。

(七)聘用

公示期滿無異議的，按照綜合得分由高到低順序依次選定崗位，崗位確定后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。擬聘用人選實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，辦理正式聘用手續(xù)。試用期考核不合格的，解除聘用合同。擬聘用人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務年限為5年(含試用期)。

六、組織領導

為加強考核招聘工作的組織領導，成立縣考核招聘工作領導小組，組成人員如下：

組 長：楊建庭 (縣委常委、組織部長)

成 員：張 凱(縣紀委常務副書記、監(jiān)委副主任)

王亞波(縣委組織部副部長、縣人社局局長)

陳 波(縣委組織部副部長、縣非公經(jīng)濟組織和

社會組織工作委員會書記)

呂贊芳(縣委組織部部務委員)

姚三義(縣財政局局長)

侯新平(縣編辦主任)

領導小組下設辦公室，具體負責招聘工作的組織實施。辦公室設在縣委組織部，呂贊芳同志兼任辦公室主任，成員由縣紀委監(jiān)委、組織部、人社局、編辦等部門抽調人員組成。

七、紀律要求

1、參加考核招聘的工作人員要嚴格遵守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀律及有關規(guī)定的行為要堅決制止和糾正，情節(jié)嚴重的追究有關人員責任。

2、招聘各個環(huán)節(jié)實行專人負責制。涉及與本人有應回避親屬關系的或者其他可能影響考核招聘公平公正的工作人員，應當回避。

3、報考人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡在考核招聘過程中，提供假學歷、假證件，一經(jīng)查實，取消其資格。

4、符合考核招聘條件的大學生村官報名參考后被確定為擬聘用人選，自行放棄聘用且不服從組織安排的，組織部門直接解除其大學生村官聘任合同。

5、凡對考核招聘工作及公示內容有異議的，可向縣招聘領導組辦公室反映。(舉報電話：0359—3024288)

本次考核招聘，由芮城縣考核招聘事業(yè)單位工作領導小組負責解釋。

原標題：2017年芮城縣從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員公告

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2017年芮城縣從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2017年芮城縣從大學生村官中考核招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表.xls

中共芮城縣委組織部

2017年6月20日

（責任編輯：李明）