(三)資格審查

報名現(xiàn)場進行資格審查，考生需提供其身份證件、學歷證書、學位證書及報名登記表等材料進行審查，以碩士研究生報考的考生還需提供本科階段的學歷證書、學位證書及一本專業(yè)證明，海外學歷碩士研究生提供畢業(yè)證、學位證及國家教育部對學歷的認證材料。2017年普通高校應屆畢業(yè)生，因尚未畢業(yè)無法提供畢業(yè)證和學位證，需提供考生身份證、學生證、院系的專業(yè)證明。以上所需證件均為原件。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消考試資格。

(四)考試

職位要求研究生及以上職位采取面試+考核的方式，無需進行筆試;職位要求本科及以上職位采取筆試+面試+考核的方式。

1.筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和機關(guān)事業(yè)單位應知應會相關(guān)知識和能力，筆試時限為120分鐘，滿分為100分，及格分數(shù)線為60分。報考職位要求研究生及以上學歷的人員，不需參加筆試。

筆試時間另行通知。

2.面試

依照筆試成績從到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時參加面試。報考職位要求研究生及以上學歷的人員，資格審查通過后，直接參加面試。

面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生不能引進。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

具體面試時間另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績，按引進計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，可進行依次以面試成績、筆試成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計分的公式為：本科學歷考生的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，研究生學歷以上的考生的總成績=面試成績。只參加面試人員成績出現(xiàn)并列者需參加復試，復試成績高者確定為體檢考察人選。

1.體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

2.考察

考察工作由市直各部門和各縣區(qū)人社部門或用人單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

(六)公示

擬引進人選確定后，在網(wǎng)上向社會公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

(七)辦理手續(xù)

經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用(使用)的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)或聘用手續(xù)。對反映有影響聘用(使用)的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)轉(zhuǎn)或聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩調(diào)轉(zhuǎn)或聘用，待查清后再決定是否調(diào)轉(zhuǎn)或聘用。新聘用人員，試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(一)域外機關(guān)、事業(yè)單位在編人員

公務員(參公人員)引進到機關(guān)、參公單位的，辦理公務員(參公人員)轉(zhuǎn)任手續(xù)。事業(yè)單位人員，符合公務員(參公人員)調(diào)任條件，引進到機關(guān)、參公單位的，辦理調(diào)任手續(xù);引進到事業(yè)單位的，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

(二)其他人員

引進到事業(yè)單位,辦理人才引進手續(xù)(事業(yè)單位公開招聘手續(xù))。

特別提示：

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

2.根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.請考生認真查閱引進計劃職位信息表等。

（責任編輯：李明）