五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員;參加體檢人員考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排序。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績(jī)從到低分的順序等額遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在南陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)(http://nyskx.com)、南陽(yáng)市科技館(http://www.nykjg.com)、人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，簽訂勞動(dòng)合同。

(三)編外聘用人員均為一般性技術(shù)崗位，不辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事、編制手續(xù);工資按市人力資源社會(huì)部門統(tǒng)計(jì)的上年度市直事業(yè)單位技術(shù)員平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

七、其它事項(xiàng)

(一)后續(xù)與本次招聘考試相關(guān)的公告、公示、通知等均在人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。

(二)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置主要參考《2017年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》，同時(shí)參考《河南省2016年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)類別》。

(三)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過(guò)認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在科技館參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問(wèn)題由個(gè)人承擔(dān)。

(六)受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

(七)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(八)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)本次招聘未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按國(guó)家、河南省、南陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371—56770966

原標(biāo)題：南陽(yáng)市科技館2017年公開招聘編外聘用人員公告

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2017年南陽(yáng)市科技館公開招聘編外聘用人員崗位一覽表

2017年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）