2017吉林長春新區(qū)招聘公告【招48人】

(四)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

4.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

5.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘采取筆試與面試及考核相結(jié)合的方式進(jìn)行(副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部采取直接面試的方式選聘;全日制碩士研究生及博士生不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試)，其中筆試成績按40%計(jì)入總成績，面試成績按60%計(jì)入總成績。

(一) 筆試

由新區(qū)人事部門與各所屬開發(fā)區(qū)人事部門共同組織。

內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等內(nèi)容。筆試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，不滿60分，不得進(jìn)入面試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：將在長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)、長春高新人才網(wǎng)通知筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘考生隨時(shí)關(guān)注長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.ccxq.gov.cn)長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)，招聘單位不再另行通知上述內(nèi)容。筆試成績，因受網(wǎng)絡(luò)技術(shù)條件限制不予公布，考生可通過撥打“咨詢電話”(0431-81335527、81335549)查詢。 (二)面試

面試人員，從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例(直接進(jìn)行面試的全日制碩士研究生及博士生不受此比例限制)確定。

面試工作的組織。報(bào)考新區(qū)管委會(huì)相關(guān)崗位的面試工作，由新區(qū)人事部門組織實(shí)施;報(bào)考新區(qū)所屬各開發(fā)區(qū)相關(guān)崗位的面試工作，在新區(qū)人事部門指導(dǎo)下，分別由各開發(fā)區(qū)組織、人事部門組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式由相關(guān)組織、人事部門確定并負(fù)責(zé)通知考生。面試前，由組織、人事部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位需要的材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析和解決實(shí)際問題、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

(三)確定擬聘人選。從同一招聘崗位，按總成績由到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定(副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按1：2比例確定考核人選)，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。經(jīng)考核、政審確定的人選由用人單位統(tǒng)一組織體檢。經(jīng)考核或體檢不合格，或聘用前自行放棄的，在總成績合格人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

五、聘用

被聘用的勞務(wù)派遣人員與長春高新人才勞務(wù)開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)的工作崗位，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，不合格的，終止勞動(dòng)合同。被聘用的事業(yè)身份副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按管理權(quán)限履行相關(guān)任職程序，并按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定管理，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期管理(試用期一年)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，繼續(xù)履行聘用合同，不合格的，終止聘用合同。

對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

1.本次招聘公告的發(fā)布報(bào)刊為：

《吉林日?qǐng)?bào)》、《長春日?qǐng)?bào)》。

2.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：

長春新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.ccxq.gov.cn)、長春高新人才網(wǎng)(www.ccgxrc.com)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0431-81335527、81335549

監(jiān)督舉報(bào)電話：0431- 81335545

原標(biāo)題：長春新區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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1.《長春新區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xlsx

2. 副處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件.doc