報(bào)考崗位繳費(fèi)截止后，報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考崗位數(shù)應(yīng)不小于2:1的競(jìng)爭(zhēng)比例，對(duì)于少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招考崗位數(shù)。因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而取消或核減的崗位，于2017年6月9日在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.com)發(fā)布崗位取消或核減情況。為滿額招聘，對(duì)因達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例而核減的崗位，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘名額調(diào)劑到能夠形成一定競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位上。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要考察考生的基本素質(zhì)，主要內(nèi)容包括常識(shí)、法律、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2017年6月17日(星期六)

08?00—09?30《職業(yè)能力測(cè)試》

10?00—12?00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2017年6月15日至17日登陸淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、護(hù)照)進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)以100分計(jì)算，按兩科分?jǐn)?shù)5?5的比例合成(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？忌诳荚嚱Y(jié)束十個(gè)工作日登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

為確保新招聘人員的基本素質(zhì)，設(shè)定筆試總成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)到40分以上(含40分)的應(yīng)試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

在同崗位筆試人員中依總成績(jī)從到低分確定?？偝煽?jī)相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)高者確定為下一環(huán)節(jié)人選?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)均相同的，由招聘單位在考察后決定。

五、資格復(fù)審

復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等原件和復(fù)印件。招聘崗位有資格證書(shū)要求的，報(bào)考人員應(yīng)提供相關(guān)證書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢與考察

體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢和考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位筆試人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。如不組織體檢，須要求報(bào)名人員提供最近6個(gè)月內(nèi)市內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。

考察工作參照公務(wù)員錄用考察的要求組織實(shí)施。其中，報(bào)考市司法局社區(qū)矯正崗位的，按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

體檢和考察工作結(jié)束后，各招聘單位按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人選。

擬聘用人選名單由招聘單位分別報(bào)市人社局審核，并在淮南人事考試網(wǎng)站上公示5天。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

八、其他有關(guān)事項(xiàng)

本公告所稱購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員是指市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位因工作需要，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的人員。市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位主要用于解決特定時(shí)期用人需求，服務(wù)崗位人員聘用期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，任務(wù)結(jié)束即解聘。

服務(wù)崗位人員的工資待遇由招聘單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。服務(wù)崗位人員的工資待遇原則上參照市人力資源和社會(huì)局、市財(cái)政局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于調(diào)整公益性崗位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編聘用人員工資(生活補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(淮人社發(fā)〔2014〕58號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

九、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話

本次招聘公告于6月1日在淮南人事考試網(wǎng)(www.hnpta.gov.cn)等媒體上發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在淮南人事考試網(wǎng)發(fā)布。

咨詢電話： 0554-2519355

上述咨詢電話于6月3日- 6月6日正常辦公時(shí)間使用。

本公告由大通區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：大通區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公告

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大通區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位表.xls

大通區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）