為進(jìn)一步加強(qiáng)全科網(wǎng)格員隊(duì)伍的建設(shè)，深入推動(dòng)基層社會(huì)治理，根據(jù)《關(guān)于開展全科網(wǎng)格暨網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》(樂委辦〔2017〕11號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選聘專職網(wǎng)格員。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位、名額

在全鎮(zhèn)范圍公開選聘一、二類專職網(wǎng)格員共計(jì)26名。具體崗位見附件二。

二、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄;

(二)品行端正，具備良好的職業(yè)道德，熱心村里工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能吃苦耐勞，愿意履行網(wǎng)格員的工作職責(zé);

(三)身體健康，具有全面履行崗位職責(zé)的能力;

(四)性別不限，年齡20-50周歲，高中及以上學(xué)歷。原從事新居民協(xié)管員、村居計(jì)生服務(wù)員、基本公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員，并且工作表現(xiàn)的，年齡和學(xué)歷要求可適當(dāng)放開;

(五)具有湖霧鎮(zhèn)戶籍，且實(shí)際居住地應(yīng)與擬應(yīng)聘村網(wǎng)格員崗位基本一致;

(六)具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

(七)具備使用智能手機(jī)各類APP軟件及拍攝照片，編輯收發(fā)文件、信息的技能。

三、報(bào)名方法

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年6月10日

2、報(bào)名地點(diǎn)：湖霧鎮(zhèn)人民政府綜治辦公室，聯(lián)系電話：0577-57122593 ，聯(lián)系人：劉主任

(二)報(bào)名方法

1、持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等有效證件材料原件和1份復(fù)印件連同2張近期彩色免冠1寸近照到指定地點(diǎn)報(bào)名。

2、報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)填寫《湖霧鎮(zhèn)人民政府招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(見附件二)。

3、資格審查：資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。資格審查人員嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位任職資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。

四、錄用方法

1、面試：本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。

2、考核：

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。比例內(nèi)末位考生面試合格成績(jī)相同的，同時(shí)列為考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、計(jì)生等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后，形成書面材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

3、聘用：

在考核合格人員中，以面試合格成績(jī)從到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定聘用人員。

五、其他說明

本次招聘為編外人員招聘，錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行三個(gè)月試用期制度，試用不合格的，解除聘用合同。工資、福利待遇參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告由湖霧鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：湖霧鎮(zhèn)人民政府關(guān)于招聘專職網(wǎng)格員的公告

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湖霧鎮(zhèn)人民政府招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表、崗位職責(zé)及崗位設(shè)置表

湖霧鎮(zhèn)人民政府

2017年6月1日

（責(zé)任編輯：李明）