2.面試

(1)面試人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，不影響面試進(jìn)行。

進(jìn)入面試的考生，如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書(shū)面遞交“放棄面試說(shuō)明”，書(shū)面遞交有困難的，必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說(shuō)明”，短信請(qǐng)發(fā)至 18308979960。放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民公司網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(3)面試形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

3.考試成績(jī)確定

以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

4.成績(jī)公示

統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)公布將只在三亞惠民公司網(wǎng)站公布，不在其他途徑公布。

5.為了招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

(三)體檢與考核

以崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按考試綜合成績(jī)由高至低確定參加體檢和考核人員?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示及聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，名單將只在三亞惠民公司網(wǎng)站公布，對(duì)反映有問(wèn)題的將及時(shí)調(diào)查核實(shí)。公示期滿無(wú)異議者，由三亞惠民公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，將聘用人員指派到三亞市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局工作。第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期工資按崗位工資的80%發(fā)放，在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

考錄通知和成績(jī)公告將全程在三亞惠民公司網(wǎng)站公布，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)要求參加筆試、面試、體檢、考核、培訓(xùn)的人員，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話：0898-88210051(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話: 0898-88869949(三亞市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局)

原標(biāo)題：2017年三亞市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局會(huì)計(jì)人員招聘公告

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1、2017年三亞市財(cái)政國(guó)庫(kù)支付局會(huì)計(jì)人員招聘報(bào)名表.doc

2、委托書(shū).doc

三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司

2017年5月23日

（責(zé)任編輯：李明）