2017四川金堂縣事業(yè)單位招聘公告【招19人】
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)滿分為100分,分為筆試和面試部分,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
本次考試總成績(jī)計(jì)算方式為:
1、筆試折合成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%
2、面試成績(jī)總分為100分
3、考試總成績(jī)=(筆試折合成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的,四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序;面試成績(jī)相同的,先后以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低的順序確定名次??荚嚳偝煽?jī)及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)公布。
(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的,可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
(二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
(三)考察工作參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社辦發(fā)〔2016〕49號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照該崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
七、聘用及報(bào)到
(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員,由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系2017年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,聘用手續(xù)需在2017年7月取得與報(bào)名資格條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證后方可辦理。
(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
(三)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性,并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
政策咨詢電話: 028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心)
監(jiān)督電話:金堂縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組028-84923539
原標(biāo)題:2017年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2017年金堂縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
金堂縣人力資源和社會(huì)局
2017年5月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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