為進一步加強九龍坡區(qū)事業(yè)單位干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，經九龍坡區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調配領導小組研究，經市人力社保局核準，決定面向全市選聘事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將有關事宜通告如下：

一、選聘基本條件

1.政治素質好，組織觀念強，具有較強的敬業(yè)精神，團結同志;

2.近5年內年度考核為稱職(合格)及以上等次;

3.身體健康;

4.經所在單位及主管部門蓋章同意;

5.自愿在九龍坡區(qū)事業(yè)單位服務5年以上。

6.有具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：尚在新錄(聘)用試用期的;受過黨紀政紀處分的;重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;在現(xiàn)單位工作未滿2年的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選聘名額、范圍及資格條件

面向重慶市范圍內黨政群機關行政、參公事業(yè)、事業(yè)編制人員選聘3名工作人員，具體資格條件詳見附件1。

三、選聘程序

(一)報名

報名時間：2017年5月18日-19日上午9：00-12:00，下午13:00—17:00。

報名地點：報考區(qū)非公有制經濟服務中心管理崗位的在九龍坡區(qū)委組織部干部科報名，報考其他崗位的，在九龍坡區(qū)人力資源和社會局公務員管理科報名。

報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：

1.加蓋單位公章的《2017年九龍坡區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2);

2.本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件各1份;職位要求的工作經歷證明材料、承諾書(附件3);

3.身份證明材料(須加蓋單位公章)：須提供錄(聘)用文件和錄(聘)用審批表復印件各一份;

4.近期同底1寸彩色免冠照片2張。

主城九區(qū)以外的人員可委托報名。委托報名的，代辦人須持考生親筆簽名的委托書原件、代辦人身份證原件和復印件及相關報名材料進行報名。

行政編制、參公事業(yè)編制人員報考事業(yè)編制崗位的，辦理調動手續(xù)前需本人書面申請調整編制，新編制調整為事業(yè)編制。

(二)考試

考試由區(qū)調配領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

考試分為筆試、面試兩部分，均實行100分制?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

各崗位選聘名額與報名人數(shù)須達到1：3的比例方可開考，達不到比例的，取消選聘名額。每一輪成績分別達到60分者，方可進入下一輪程序。每輪成績、進入下一輪考試人員名單及考試總成績分別在九龍坡區(qū)機關公示張貼欄和九龍坡區(qū)人力資源和社會網(http://jiulongpo.cqhrss.gov.cn/u/jiulongpo/)公示。

1.筆試

考生于2017年5月24日(周三)在報名點領取《準考證》。主城九區(qū)外可與九龍坡區(qū)人力資源和社會局公務員管理科聯(lián)系后，在筆試當天領取《準考證》。筆試時間初步定于2017年5月26日(周五)14:30—16：30。筆試采取閉卷考試的方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》，測試內容參考《綜合基礎知識》(2013年6月重慶出版/重慶出版社出版)。

2.面試

面試采取結構化面試的方式進行。

面試人員根據(jù)筆試成績由到低分，按1：2的比例確定，達不到1：2的，按實際人數(shù)確定。若進入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。面試時間初步定于2017年5月27日(具體時間另行通知)。

(三)體檢

按報考同一崗位考生總成績從高到低順序，根據(jù)崗位選聘指標1：1等額確定體檢對象。若進入體檢人員的總成績出現(xiàn)并列時，依次按綜合基礎知識、面試成績從高到低的順序確定進入體檢人選;若上述各項成績都相同，則報經區(qū)調配領導小組同意后加試一場面試，并按加試成績從高到低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號)等相關規(guī)定組織實施。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。選聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)調配領導小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員本人承擔。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，則按同一崗位考生總成績從高到低順序依次遞補。

(四)考察

由九龍坡區(qū)調配領導小組辦公室組成考察組，對體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察。若考察不合格或經確認自愿放棄的，則按報考同一崗位考生的總成績從高到低順序依次遞補。如遞補人選總成績并列的，按筆試成績從高到低的順序來確定，筆試成績也并列的，則同時列為考察人選。考察以后環(huán)節(jié)不再遞補。

（責任編輯：李明）