經(jīng)寒亭區(qū)高里街道黨工委、辦事處研究，結(jié)合單位實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘部分臨時(shí)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考計(jì)劃

本次面向全社會(huì)公開招考聘用臨時(shí)工作人員6名。

二、招考條件

1、具有普通全日制高等院校專科及以上文化程度，不限專業(yè);

2、18周歲以上、35周歲以下(1981年5月14日至1999年5月14日期間出生);

3、具有良好的品行和責(zé)任心;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具有符合職位要求的工作能力;

6、具備招考職位所要求的其他資格條件，熟練操作電腦、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)考程序

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2017年5月15日—5月19日。

報(bào)名地點(diǎn)：寒亭區(qū)高里街道黨政辦公室。

2、提交報(bào)考申請(qǐng)

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如實(shí)填寫、提交報(bào)名登記表(見附件)，將報(bào)名登記表、身份證原件及復(fù)印件、1寸彩色免冠照片3張、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件送至高里街道黨政辦?？忌峤坏膱?bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，若發(fā)現(xiàn)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

3、錄用計(jì)劃核減及其他

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，相應(yīng)核減招考計(jì)劃。

四、筆試

1、筆試科目

筆試主要內(nèi)容包括基層工作知識(shí)測(cè)驗(yàn)和公文寫作。

2、筆試時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間為2017年5月20日上午9:00-10:30。

地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。招考工作小組將以電話形式通知每位報(bào)考人員的成績(jī)和位次。

五、面試

1、確定參加面試人選

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，由到低分，按照招錄計(jì)劃的3倍依次確定。達(dá)不到招錄計(jì)劃3倍的招考職位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2、組織面試

面試人員按照招考工作小組通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶身份證參加面試。面試采取百分制計(jì)分辦法，考生抽簽決定面試順序。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

六、考察

1、確定考察人選

按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，對(duì)招考職位按1:1比例等額確定考察人選。

2、考察

考察工作由高里街道招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行資格復(fù)審。初錄入員自行提供半年內(nèi)的縣級(jí)以上人民醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。考察結(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

七、紀(jì)律監(jiān)督

招考聘用工作實(shí)行回避制度，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、取消考試和考核資格、不予聘用或取消聘用。

招考聘用工作期間，高里街道紀(jì)工委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督、參與。

八、其他需要說明的問題

1、被錄用的臨時(shí)工試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)表現(xiàn)合格的正式錄用。試用期內(nèi)按單位臨時(shí)工作人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資;

2、招錄人員工資執(zhí)行單位臨時(shí)工工資。

3、咨詢電話：0536—7301286。

原標(biāo)題：寒亭區(qū)高里街道招考臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章

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寒亭區(qū)高里街道招考臨時(shí)工作人員報(bào)名登記表.xls

高里街道黨工委

高里街道辦事處

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）