(二)筆試

1.筆試原始分值為100分，考試時間為120分鐘。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文等。

筆試成績在市人力資源和社會局門戶網(wǎng)公示。

(三)面試

1.面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位筆試成績，從到低分按1:2的比例確定面試入圍人選。面試人數(shù)未達(dá)1：2的，根據(jù)招聘計劃相應(yīng)核減或取消招聘崗位。若入圍人員最后一名筆試成績出現(xiàn)相同的，同時進(jìn)入面試。研究生免筆試直接進(jìn)入面試。

2.資格復(fù)審。由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)，時間地點另行公告。資格復(fù)審需提供以下資料：

(1)第二代身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件;

(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應(yīng)材料原件和復(fù)印件;

(3)按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證(原件和復(fù)印件各一份)，或其他相關(guān)材料。

(5)凡與招聘簡章規(guī)定報考條件不一致的，取消其面試資格，再根據(jù)筆試成績依序遞補(bǔ)。

不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.面試時間、地點另行公告。

(四)考試成績確定

考試總成績?yōu)楣P試和面試成績之和。筆試和面試原始分值均為100分，其中筆試占40%，面試占60%。研究生的面試成績計為考試總成績?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r，筆試成績高者排名靠前。

(五)考察、體檢

根據(jù)招聘崗位考生總成績，從到低分按1∶1的比例確定考察、體檢對象。

1.考察

重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否存在任職回避等方面的情況。考察不合格者，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補(bǔ)。經(jīng)考察確定的合格人員，若本人提出退出，由此形成的空缺可依次遞補(bǔ)。

2.體檢

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實施?？忌艞夡w檢資格或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢。

(六)聘用

擬聘用人員名單在鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同(《就業(yè)協(xié)議書》)，合同約定服務(wù)期不少于3年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理手續(xù);不合格的，取消聘用。

六、注意事項

資格審查貫穿招聘工作全過程，報名時考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告。所提供的證件和信息必須真實有效，一經(jīng)查實有虛假證件和信息的取消考試資格或聘用資格。

1.報考學(xué)歷以取得“985”、“211”高校學(xué)歷(學(xué)位)為準(zhǔn);

2.報考人員只能選擇一個招聘崗位報名;

3.報名時所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致;

4.考生參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證;

5.咨詢電話：0711-3358455;

6.招聘過程公示公告信息請關(guān)注鄂州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)。

原標(biāo)題：鄂州市“121人才池”計劃2017年專項招聘公告

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2017年鄂州市“121人才池”計劃專項招聘崗位表

鄂州市“121人才池”計劃實施辦法（試行）

鄂州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

鄂州市人力資源和社會局

2017年5月15日

（責(zé)任編輯：李明）