3、面試

(1)面試對象的確定

在報考同一職位人員中根據(jù)筆試成績由到低分按計劃錄用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人選。

因報考人員放棄面試資格而造成招聘計劃與面試人數(shù)達不到1：2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位名次的一并參加面試。實際面試人數(shù)等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的，相應核減招聘計劃，核減后的招聘計劃數(shù)應少于面試人數(shù)。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計劃數(shù)。

(2)面試時間、地點：待定

(3)面試方式及計分:

崗位面試均采取技能操作考核，時間15分鐘，滿分為100分。

招聘崗位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于75分。面試考官異地交流產(chǎn)生，考生面試結束后考官當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

4、考試綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

(四)體　檢

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關網(wǎng)站公示。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢、體檢不合格的或在體檢中違紀違規(guī)被取消資格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

(五)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示?？h事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示，公示期為7個工作日，自開始公示之日起不再遞補。

(六)聘用

1、對考試、體檢、考察合格且公示無異議的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關部門辦理、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補聘用人員。

2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門組織考核，考核合格予以按期轉正。

3、依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）