2017廣西柳北區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘27人簡(jiǎn)章
5.面試加分。符合下列條件的考生,在面試環(huán)節(jié)可以加分:通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。招聘單位、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)局在進(jìn)行面試前資格審查環(huán)節(jié)核實(shí)出加分考生。
6.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后,面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)加上加分構(gòu)成面試總成績(jī),面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù),應(yīng)于面試當(dāng)天進(jìn)行公布。
(四)調(diào)劑(2017年6月下旬)
面試結(jié)束確定所招聘崗位考核人選后,如存在因生源不足而未按招聘計(jì)劃開(kāi)考以及開(kāi)考后無(wú)確定考核人選的崗位,在征求考生和招聘單位同意調(diào)劑的前提下,柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在全區(qū)范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑,并提出調(diào)劑方案,經(jīng)柳北區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后,可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到招聘條件要求一致的崗位,以1:1的比例列入未開(kāi)考崗位及無(wú)確定考核人選崗位的預(yù)備人選,經(jīng)過(guò)公示如無(wú)異議的確定為考核體檢人選。
(五)考核
1.考核時(shí)間:考核工作原則上在2017年7月上旬完成。
2.根據(jù)計(jì)劃招聘用人數(shù)等額比例,按照面試總成績(jī)從到低分的順序確定考核人選??己斯ぷ饔闪眳^(qū)人力資源和社會(huì)局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
3.考核內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況,并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,考核結(jié)果要告知本人。
4.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)同意,可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.體檢工作原則上在2017年7月中旬完成。
2.體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次確定,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織,由柳北區(qū)人力資源和社會(huì)局、柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求,經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)主管部門(mén)同意,可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。
5.組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開(kāi)透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。
(七)人員聘用
1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,經(jīng)柳北區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、柳北區(qū)人力資源和社會(huì)局審核同意后,實(shí)行公示制度,擬聘用人員名單在柳北區(qū)政府和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7個(gè)工作日,公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
(責(zé)任編輯:李明)
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