(三)考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

2.面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。

3.同一職位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按含加分后的筆試成績(jī)從到低分依次確定。如遇含加分后的筆試成績(jī)相同，以不含加分的筆試成績(jī)高者確定;如不含加分的筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，另行加試一?chǎng)面試，以面試成績(jī)高者確定。

五、體檢和考察

1.根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢和考察人選。體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢缺席者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，由市人社局指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.考察工作由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

4.進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

六、聘用

1.招聘單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，按黨群口或政府口歸屬報(bào)市委組織部或市人社局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，招聘機(jī)關(guān)可取消聘用資格。

2.擬聘用人員在漳平政府網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試、面試成績(jī)等，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考職位條件，而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位應(yīng)從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因招聘單位不要求遞補(bǔ)的，應(yīng)提出不符合遞補(bǔ)的理由，并報(bào)市人社局同意。

3.公示結(jié)束后，沒有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。

4.招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，聘用合同期限不低于3年。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

5.受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照漳平市事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、咨詢監(jiān)督

1.咨詢服務(wù)

漳平市政府網(wǎng)是發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢，了解考試相關(guān)信息。

招聘工作政策、報(bào)名手續(xù)和考務(wù)等方面問題咨詢，請(qǐng)與市人社局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0597-7525506。

2.監(jiān)督電話

漳平市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組監(jiān)督電話：0597-7588996

八、注意事項(xiàng)

1.對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.在本次專項(xiàng)公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。考試結(jié)束后，被技術(shù)手段甄別為雷同答卷的考試答案，將給予考生成績(jī)無效處理，按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與市人社局無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者誠信考試，警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4.本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由漳平市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：漳平市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

點(diǎn)擊下載>>>附件1-6

1.2017年上半年漳平市事業(yè)單位招聘工作人員職位表

2. 2017年福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄

3. 關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位招聘筆試加分有關(guān)事項(xiàng)的通知

4.2017年漳平市事業(yè)單位招聘報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表

5.漳平市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

6.漳平市事業(yè)單位公開招聘筆試加分申請(qǐng)表

漳平市2017年事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月25日

（責(zé)任編輯：李明）