(四)面試人員公示

資格復(fù)審后，在天門市人社網(wǎng)上公示參加面試的人員名單。

七、面試

面試由市人社部門和主管部門共同組織。

面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式主要采取結(jié)構(gòu)化面試或說(shuō)課試講、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式。

(一)發(fā)布面試通知

面試通知在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上進(jìn)行發(fā)布。

面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到1:3比例的，不再遞補(bǔ)。

(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知。

八、發(fā)布考生總成績(jī)

面試結(jié)束后的一個(gè)星期內(nèi)在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)上發(fā)布考生總成績(jī)。

九、考察和體檢

按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考生總成績(jī)并列情況的，按面試成績(jī)從到低分排序確定進(jìn)入考察體檢人選;面試和筆試成績(jī)均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)從到低分排序確定進(jìn)入考察體檢人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入考察體檢人選。

(一)考察

1、考察工作由各主管部門負(fù)責(zé)。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(二)體檢

1、體檢工作由各主管部門負(fù)責(zé)。

2、體檢工作在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢內(nèi)容參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

3、因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績(jī)，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、公示

主管部門根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，并將考察體檢結(jié)果情況備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員總成績(jī)排名、考察報(bào)告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報(bào)市人社局審核備案。

市人社局在天門市人社網(wǎng)(http://www.tm12333.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十一、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行崗位管理。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作管理站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利管理站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，由各主管部門確定擬聘人員的具體聘用單位后報(bào)市人社部門，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。

十二、其他事項(xiàng)

1、對(duì)《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報(bào)考資格等條件的咨詢，按附件2進(jìn)行聯(lián)系。

2、市人社局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449;

3、市人社局人事考試院考務(wù)咨詢電話：0728-5257899;

4、市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。

本公告由天門市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。公告中《2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中的報(bào)考資格條件由各招聘部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年天門市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

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1.2017年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2017年天門市事業(yè)單位公開招聘咨詢.投訴電話一覽表

3.2017湖北省省直事業(yè)單位招聘分類考試公共科目筆試考試大綱

天門市人力資源和社會(huì)局

2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）