三、報名程序

(一)現(xiàn)場報名

報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

符合報考條件的人員自行在忠縣電子政務內(nèi)網(wǎng)、忠縣人力資源和社會網(wǎng)下載《2017年忠縣環(huán)境保護局公開遴選公務員報名表》(附件2，A4紙雙面打印)由本人工整填寫，經(jīng)所在單位和主管部門同意后方可現(xiàn)場報名，報名時交本人身份證、學歷學位證書、相應專業(yè)技術職稱或職(執(zhí))業(yè)資格、技能資格證書、任職文件(工作經(jīng)歷要求證明材料)等原件和復印件，本人近期正面免冠2寸彩照3張。

報名地點及聯(lián)系人：忠縣人力資源和社會局人力資源管理科233辦公室。聯(lián)系人：何光兵，聯(lián)系電話：54246481。

報名時間：2017年4月24日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，逾期不再受理。

(二)資格初審

報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件，如因個人填報信息失真而造成的一切后果，概由本人負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

報名時，由縣人力資源和社會局現(xiàn)場對報名人員進行資格初審。

四、考試

(一)筆試

遴選崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減遴選崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消該遴選崗位。

筆試為綜合知識測試?？荚嚥恢付◤土曈脮?。

筆試采取閉卷方式進行，參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

具體筆試時間、地點見準考證。

對年度考核結果為等次的報考人員實行筆試加分制度。對近三年因年度考核榮立三等功的加3分;對近三年年度考核(即2014—2016年)有等次，每獲等次一次加1分。以上加分不超過3分。筆試加分人員，需在報名時提供證明材料。證明材料包括：書面申請、年度考核證書或立功受獎通報(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。

筆試成績計算方法：筆試成績=綜合知識測試+加分項目分值。

(二)面試

面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減遴選名額;進入面試人員筆試成績在下一環(huán)節(jié)不再計算，可做參考。

面試由忠縣環(huán)境保護局負責組織。根據(jù)遴選職位履職要求，面試可采取結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、調(diào)查研究、面談等多種方式進行，重點測試應試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平、綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。根據(jù)工作需要，也可在面試中組織職位業(yè)務水平測試，主要測試遴選職位所需的專業(yè)基礎知識、管理知識和政策法規(guī)等。

面試時間及具體有關事項由忠縣環(huán)境保護局負責通知，并在面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審不合格者，取消面試資格。

參加面試人員為報考同一職位取得面試資格的人員。

面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一遴選程序。

進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者，視為自動棄權。面試結束后，進入下一遴選程序的人員如無故放棄，記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加遴選。

（責任編輯：李明）