2013年河南南陽桐柏縣事業(yè)單位招聘公告【104人】
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(八)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體能測評、體檢、政審的,均視為自動放棄招聘資格。
此次公檢法單位所招人員全部為全供事業(yè)單位工作人員,不辦理入警手續(xù),不授予警銜。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實施,成立桐柏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人力資源和社會 局,具體負責(zé)公開招聘的組織實施工作。
2、有關(guān)要求。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性,由縣相關(guān)部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié),確保整個招聘過程公開、公正。
嚴格實行回避制度,嚴把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān),建立健全責(zé)任追究制度,考試制度,登記備案制度等,加強考風(fēng)考紀教育,切實維護公開招聘工作的嚴肅性。
嚴格執(zhí)行招聘政策,無論是工作人員還是報考人員,嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機密,對違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實,取消聘用資格并將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
本公告未盡事宜,由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負責(zé)解釋。
附件2:桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別.rar
附件3:桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員體能測評實施方案.rar
附件4:桐柏縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.rar
桐柏縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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