(二)面試與考核：

1、本次聘用以直接考核為主，考察相結(jié)合的方式進(jìn)行考核，由人社部門委托相關(guān)部門組織實(shí)施。

2、面試時間及地點(diǎn)：報名資格審查通過后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

3、面試順序及時間：通過抽簽的方式確定面試考生的順序，內(nèi)容由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。時間控制在20分鐘以內(nèi)。

4、考生的面試成績低于60分，不予聘用。

5、確定擬考核聘用人員后，擬聘用人員需繳納伍仟元履約金并與擬聘者簽訂《全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，約定雙方條款。

(三)資格復(fù)審

擬聘用人員須于2017年7月31日前將《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《就業(yè)報到證》、個人《學(xué)籍檔案》交布拖縣衛(wèi)計(jì)局，由縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局共同對所提交材料進(jìn)行復(fù)審。

擬聘用人員未按時提供以上資料或資格復(fù)審不合格的取消聘用資格，因此出現(xiàn)的缺額，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如同崗位進(jìn)入體檢名單的最后一名面試成績并列，則進(jìn)入加試(加試方式由考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定)。

(四)體檢

1、體檢人員確定

面試結(jié)束后，布拖縣人力資源和社會局根據(jù)招聘名額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

3、體檢時間及地點(diǎn)

體檢由布拖縣人力資源和社會局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

4、復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知七日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動放棄而出現(xiàn)的名額空缺，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、公示

根據(jù)考生的面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，面向社會進(jìn)行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間，有不符合擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。因公示不合格而出現(xiàn)的名額空缺，不遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議的，由布拖縣人力資源和社會局審核后，報涼山州人力資源和社會局審批，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行工資待遇。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

(二)擬聘人員審查合格上崗后，足額返還其履約金。未按時上崗或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約金伍仟元，上交縣財政。

(三)新聘人員實(shí)行聘期管理。服務(wù)年限最低為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得調(diào)離聘用單位，未經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調(diào)、調(diào)動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。違約者按聘用合同相關(guān)規(guī)定處理。

七、培訓(xùn)

根據(jù)省、州有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，方可上崗。崗前培訓(xùn)由縣衛(wèi)計(jì)局組織。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)考核聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性，考核聘用工作在布拖縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局對考核聘用過程進(jìn)行全程監(jiān)督?？己似赣霉ぷ鲊?yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

九、本公告由布拖縣人社局、布拖縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局 高老師 18981507835

縣衛(wèi)計(jì)局 方老師 18981577235

監(jiān)督電話：縣 紀(jì) 委 (0834)8531143

原標(biāo)題：關(guān)于2017年面向社會公開考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.zip

附表1: 布拖縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名表.doc

附表2：《布拖縣2017年公開考核聘用急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.doc

布拖縣人力資源和社會局　　布拖縣衛(wèi)生與計(jì)劃生育局

2017年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）