為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《泗縣2017年公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施方案》安排，現(xiàn)就泗縣公益性崗位招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員數(shù)量

本次公益性崗位計(jì)劃招聘200人。

三、招聘崗位

招聘崗位、條件及薪酬標(biāo)準(zhǔn)見附件1。

四、招聘對(duì)象

公益性崗位用于安置具有本市城鎮(zhèn)戶籍或在本市城鎮(zhèn)常住地連續(xù)居住1年以上并參加社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求且登記失業(yè)的下列人員：

1.零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

2.大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

3.長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

4.享受最低生活或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活9個(gè)月以上的家庭，且登記失業(yè)9個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

5.享受最低生活或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活9個(gè)月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

6.享受最低生活或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活9個(gè)月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級(jí)被評(píng)定為4級(jí)且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

7.享受最低生活或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活且連續(xù)享受6個(gè)月以上或者目前不享受最低生活但以往24個(gè)月內(nèi)累計(jì)享受過最低生活9個(gè)月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個(gè)月以上就業(yè)確有困難的人員。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)失業(yè)登記證》，并被縣人力資源社會(huì)局認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象。

五、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間:4月7日—4月14日。

此次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向戶籍所在地縣人社局提出申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：《泗縣公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(見附件2)、身份證原件及復(fù)印件一份、就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件一份;低保人員需提供低原件及復(fù)印件;殘疾人員需提供殘疾證和勞動(dòng)能力鑒定證明原件及復(fù)印件。

2.資格審查4月17日— 4月21日。

泗縣人社局對(duì)報(bào)名人員的資格通過《安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)》進(jìn)行審查。

3.考察聘用:資格審查后，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、申請(qǐng)人數(shù)，通過面試、走訪等形式對(duì)符合條件的申請(qǐng)人進(jìn)行考察，確定聘用人選。用人單位確定擬聘用人選后，由聘用單位與其簽訂不低于一年期限的勞動(dòng)合同，安排上崗。

六、聘用和待遇

1.聘用期限

公益性崗位人員聘用期限除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對(duì)聘用期限已滿，需退出公益性崗位的人員，縣人社部門將鼓勵(lì)用人單位留用;對(duì)具備市場(chǎng)就業(yè)能力的人員，人社部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將通過送信息、送服務(wù)、送培訓(xùn)幫助其盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。

2.待遇及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

(1)工資待遇。用人單位支付聘用的公益性崗位人員不低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資(非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)。縣人社局和財(cái)政局每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%給予就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。用人單位按規(guī)定為聘用的公益性崗位人員辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、崗位管理

按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位就業(yè)人員的日?？记诤凸芾砜己?。公益性崗位就業(yè)人員應(yīng)自覺遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

對(duì)就業(yè)困難人員連續(xù)三次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的托底性安置崗位的，或者3次因個(gè)人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

泗縣報(bào)名受理地址：縣就業(yè)局職業(yè)介紹中心

聯(lián)系電話:7028055

原標(biāo)題：泗縣2017年公益性崗位招聘公告

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1.2017年泗縣公益性崗位招聘職位表.docx

2.泗縣公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.doc

泗縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）