根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)集聚。韓城市2017年面向“985”、“211”重點(diǎn)院校招聘各類緊缺急需應(yīng)用型人才100名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

為韓城市鋼鐵、陶瓷、健康、煤化工“四大千億產(chǎn)業(yè)集群”和水科技、文化、花椒、影視影業(yè)、大宗商品交易、鑄造、新能源汽車、環(huán)保、黃河水產(chǎn)、內(nèi)貿(mào)外貿(mào)“十大百億企業(yè)”以及金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、外事等相關(guān)崗位招聘各類人才100名。(具體崗位情況詳見附件：崗位需求計(jì)劃表)

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

全日制“985”、“ 211”重點(diǎn)院校應(yīng)往屆本科及以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。

(二)招聘基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件(具體以崗位要求為準(zhǔn));

4、具有良好的崗位適應(yīng)能力，身體健康;

5、年齡一般不超過35周歲。

《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的不符合應(yīng)聘條件的人員不在應(yīng)聘范圍之內(nèi)。

三、招聘辦法及程序

(一)招聘辦法

采取校園現(xiàn)場(chǎng)招聘方式，在高校(985，211)設(shè)點(diǎn)舉辦專場(chǎng)校園招聘會(huì)，根據(jù)具體情況采取考察考核或考試方式進(jìn)行。

(二)招聘程序

校園招聘采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考察或考試、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

1、發(fā)布公告。在韓城市政府門戶網(wǎng)站(http://www.hancheng.gov.cn/)、韓城市人社局(http://www.hchrss.gov.cn/)網(wǎng)站等媒介上發(fā)布校園招聘公告。

2、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員網(wǎng)上下載《韓城市2017年校園招聘報(bào)名登記表》(附件2)，按照表中內(nèi)容準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位等內(nèi)容，將電子版發(fā)送至電子郵箱：syk5223389@163.com進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日開始至現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)前兩天下午6點(diǎn)結(jié)束，未在規(guī)定時(shí)間段報(bào)名的，可以在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3、資格初審。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息和崗位具體要求，對(duì)應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格初審，合格人員予以登記。

4、現(xiàn)場(chǎng)招聘。根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，人社局根據(jù)實(shí)際情況確定現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間和地點(diǎn)，并逐一通知資格初審合格人員參加校園招聘會(huì)。

5、資格復(fù)審。校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供身份證、簡(jiǎn)歷及其他資格條件證明的原件及復(fù)印件。往屆畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證;應(yīng)屆畢業(yè)生提供開具的應(yīng)屆生專業(yè)證明、成績(jī)單、學(xué)生證。

6、綜合考察。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考察，通過簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)、面談面試、綜合評(píng)價(jià)初步確定擬聘人選，并草簽就業(yè)協(xié)議。(綜合考察難以確定擬聘人員的組織考試確定人選)

7、審核公示。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘人員進(jìn)一步審核，根據(jù)審核結(jié)果或考試結(jié)果提出聘用意見，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后予以公示，公示無異議的予以正式聘用。

8、聘用辦理。公示期滿后，由韓城市人社局印發(fā)聘用文件，開具《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。被聘人員憑通知書確定人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員根據(jù)自身實(shí)際情況，按照《崗位需求計(jì)劃》選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘;

2、應(yīng)聘人員報(bào)名要如實(shí)填寫個(gè)人信息，因報(bào)名信息錯(cuò)誤或不實(shí)引發(fā)的任何后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

3、確定為聘用人員的，往屆未就業(yè)畢業(yè)生聘用手續(xù)按照程序即時(shí)辦理，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生聘用手續(xù)待畢業(yè)離校后辦理。

咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)單位人事管理科)

原標(biāo)題：韓城市2017年面向“985”“211”重點(diǎn)院校校園招聘公告

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1、2017年韓城市校園招聘緊缺急需崗位需求計(jì)劃表.xls

2、2017年韓城市校園招聘報(bào)名登記表.xls

韓城市人力資源和社會(huì)局

2017年3月21日

（責(zé)任編輯：李明）